劳动合同纠纷 （2015）邯市民二终字第43号

关于119勘探队与王立劳动关系期限问题。王立申请劳动仲裁及向法院起诉时，提出自己系1988年7月到119勘探队工作，一直连续工作到向仲裁委员会提起仲裁，为证明自己的请求向法院提交了工作照片、工作证、工资明细和2008年5月29日的勘探简报；119勘探队为证明双方系以完成一定工作任务为期限的劳动关系，向法院提交了2009年4月3日双方签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但对于王立提出的1988年7月到该队工作的起始时间，既未明确表示认可也未明确否认，也未向法院提交1988年7月以来单位的考勤表和工资表，仅口头陈述根据119勘探队的工作性质，属于季节性用工，双方一直是以完成一定工作任务为期限的劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第二款“对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责

关于119勘探队与王立劳动关系期限问题。王立申请劳动仲裁及向法院起诉时，提出自己系1988年7月到119勘探队工作，一直连续工作到向仲裁委员会提起仲裁，为证明自己的请求向法院提交了工作照片、工作证、工资明细和2008年5月29日的勘探简报；119勘探队为证明双方系以完成一定工作任务为期限的劳动关系，向法院提交了2009年4月3日双方签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但对于王立提出的1988年7月到该队工作的起始时间，既未明确表示认可也未明确否认，也未向法院提交1988年7月以来单位的考勤表和工资表，仅口头陈述根据119勘探队的工作性质，属于季节性用工，双方一直是以完成一定工作任务为期限

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第43号上诉人（原审原告）王立，现住河北省保定市兴县。委托代理人李伟，河北邯邦律师事务所律师。委托代理人刘银平，河北邯邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国煤炭地质总局第一勘探局119勘探队。住所地邯郸经济开发区科技路*号。法定代表人杨贤明，该勘探队队长。委托代理人贾丽萍，该单位法律顾问。委托代理人王彦霞，该单位法律事务部副主任……