劳动争议 （2021）粤01民终14004号

本案争议的焦点在于腾丰公司与郭利平之间是否存在劳动关系。本案中，卢思林系腾丰公司法定代表人，其与郭利平约定保底年薪，安排郭利平在腾丰公司的经营场所工作，并支付郭利平工资，且郭利平提供的劳动亦属于腾丰公司的业务组成部分。故郭利平有理由相信卢思林的上述行为属于职务行为，代表腾丰公司。现腾丰公司虽主张郭利平系与卢思林个人之间存在合作关系，但对此并无有效证据予以证实，本院对此不予采纳。郭利平一审提交的证据可以形成较为完整的证据链，证实其与腾丰公司之间存在事实劳动关系。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，腾丰公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对腾丰公司的上诉请求，不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广州腾丰建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　王　珺审判员　杨晓航审判员　

本案争议的焦点在于腾丰公司与郭利平之间是否存在劳动关系。本案中，卢思林系腾丰公司法定代表人，其与郭利平约定保底年薪，安排郭利平在腾丰公司的经营场所工作，并支付郭利平工资，且郭利平提供的劳动亦属于腾丰公司的业务组成部分。故郭利平有理由相信卢思林的上述行为属于职务行为，代表腾丰公司。现腾丰公司虽主张郭利平系与卢思林个人之间存在合作关系，但对此并无有效证据予以证实，本院对此不予采纳。郭利平一审提交的证据可以形成较为完整的证据链，证实其与腾丰公司之间存在事实劳动关系。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14004号上诉人（原审被告）：广州腾丰建材有限公司，住所地广州市番禺区南村镇迎宾路段东方家园万博店的广州市番禺区吉盛伟邦博览中心分场建材馆B2020。法定代表人：卢思林。委托诉讼代理人：赵天赐，广东广大律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢志辉，广东广大律师事务所北京分所律师。被上诉人（原审原告）：郭利平，女，1990年5月10日出生，……