劳动争议 （2021）皖01民终2995号

本案系劳动争议纠纷，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于汉淮运输公司和李仁夏均无异议的关于补缴2018年9月至2020年1月期间的社会保险、返还押金3000元的仲裁裁决，该院直接予以确认。关于双方当事人有争议的事实，该院认定如下： 一、关于汉淮运输公司和李仁夏的劳动关系解除时间问题。 汉淮运输公司在劳动仲裁庭审中自认双方之间的劳动关系于2019年12月12日解除，现汉淮运输公司在本案诉讼中要求确认双方的劳动关系于2019年8月31日解除，违反诚实信用原则，也违反禁止反言规则，故该院对汉淮运输公司主张判令汉淮运输公司与李仁夏于2019年8月31日解除劳动关系的诉讼请求不予支持。确认双方于2019年12月12日解除劳动关系。 二、关于李仁夏主张的解除劳动关系经济补偿金问题。 李仁夏在仲裁申请时主张因汉淮运输公司拖欠工资、未为其缴纳社会保险的原因而于2019年12月12日离职。根据李仁夏提供的银行流水以及汉淮运输公司提供的情况说明可知，在2019年12月12日以前，李仁夏的

本案系劳动争议纠纷，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于汉淮运输公司和李仁夏均无异议的关于补缴2018年9月至2020年1月期间的社会保险、返还押金3000元的仲裁裁决，该院直接予以确认。关于双方当事人有争议的事实，该院认定如下： 一、关于汉淮运输公司和李仁夏的劳动关系解除时间问题。 汉淮运输公司在劳动仲裁庭审中自认双方之间的劳动关系于2019年12月12日解除，现汉淮运输公司在本案诉讼中要求确认双方的劳动关系于2019年8月31日解除，违反诚实信用原则，也违反禁止反言规则，

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2995号 上诉人（原审原告）：合肥汉淮运输有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区大兴镇东二十埠河复建点3号楼商铺101，统一社会信用代码91340102MA2RPDNY19。 法定代表人：夏传杰，总经理。 委托诉讼代理人：樊文娟，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：李仁夏，男，1969年12月1日出生,汉族，住安徽省长丰县。 委托诉……