劳动争议 （2013）昌中民二再终字第7号

原告与被告未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告对原告作出按自动离职的处理决定，没有按照规定以书面方式通知原告，故该决定对原告不发生法律效力，原被告仍存在劳动关系，原告要求撤销处理决定的诉讼请求应予驳回。原告系被告单位职工，应享受相应的社会保险及福利待遇。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。缴费个人缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。自1996年5月起，原告离开单位，被告未给原告发放工资及缴纳社会保险费，其本人应知其权利受到侵害，而未在60日内申请仲裁，已超过仲裁时效，又无正当理由，本院对原告要求被告为其缴纳1998年6月8日至2006年5月25日期间的养老保险金、失业保险金、医疗保险金及冬炭费与1996年5月至2006年5月25日期间生活费的诉讼请求不予支持。原告要求被告缴纳住房公积金，我国《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布实施，原告要求被告缴纳1999年至2006年5月25日期间的住房公积金的诉讼请求也超过仲裁时效，本院对原告此部分诉讼请求不予支持。被告应为原告缴纳原告申请仲裁前60天至案件立案前，

原告与被告未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告对原告作出按自动离职的处理决定，没有按照规定以书面方式通知原告，故该决定对原告不发生法律效力，原被告仍存在劳动关系，原告要求撤销处理决定的诉讼请求应予驳回。原告系被告单位职工，应享受相应的社会保险及福利待遇。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。缴费个人缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。自1996年5月起，原告离开单位，被告未给原告发放工资及缴纳社会保险费，其本人应知其权利受到侵害，而未在60日内申请仲裁，已超过仲裁时效，又无正当理由，本院对原告要求被告为其缴纳1998年6月

新疆昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昌中民二再终字第7号申请再审人（一审原告、二审上诉人）：刘凤，女，汉族，1963年11月4日生，原昌吉州昌吉饭店职工，住昌吉市红星东路昌吉州政府后院**号楼*单元***室。被申请人（一审被告，二审上诉人）：昌吉回族自治州昌吉饭店（下称昌吉饭店）。法定代表人：牟述亮，经理。申请再审人刘凤与被申请人昌吉饭店劳动争议纠纷一案，由昌吉市人民法院于……