劳动争议 （2015）成民终字第4496号

1、华科公司是否应当向张孟兴支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位未及时足额支付劳动者报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”华科公司与张孟兴在劳动合同中约定华科公司于每月15日前以货币形式支付张孟兴上月工资。华科公司虽有迟延支付的情形，但均已足额发放。张孟兴提供的工资单能证明张孟兴发放了加班工资，而张孟兴未提供证据证明华科公司未足额发放的事实。故张孟兴以华科公司未及时足额支付工资和加班工资为由，主张经济补偿金的请求，因未提供证据证明，原审法院不予支持。2、张孟兴主张的标准工作日及休息日加班工资是否支持。根据张孟兴提供的工资单，证明华科公司已支付了加班工资。张孟兴认为华科公司未足额支付，但未向原审法院提供证据证明其加班的事实。原审法院不予认可。故张孟兴主张华科公司支付其2013年7月至2013年12月标准工作日加班工资363.6元及2013年7月至2013年12月休息日加班工资1941.6元的请求，原审法院不予支持。3、华科公司是否应当向张孟兴支付201

1、华科公司是否应当向张孟兴支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款“用人单位未及时足额支付劳动者报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”华科公司与张孟兴在劳动合同中约定华科公司于每月15日前以货币形式支付张孟兴上月工资。华科公司虽有迟延支付的情形，但均已足额发放。张孟兴提供的工资单能证明张孟兴发放了加班工资，而张孟兴未提供证据证明华科公司未足额发放的事实。故张孟兴以华科公司未及时足额支付工资和加班工资为由，主张经济补偿金的请求，因未提供证据证明，原审法院不予支持。2、张孟

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4496号上诉人（原审原告）张孟兴，男，1972年1月6日出生，汉族，住四川省叙永县。委托代理人刘艳，四川蜀天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都华科阀门制造有限公司。住所地：都江堰科技产业区。法定代表人杨炯波，总经理。委托代理人黄纲，四川原则（都江堰）律师事务所律师。上诉人张孟兴与被上诉人成都华科阀门制造有限公司（以下简称华科公……