劳动争议 （2016）粤03民终16167号

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。针对上诉人的上诉请求，本院评析如下：关于被上诉人是否应向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金差额的问题。上诉人提出被上诉人拒不与其签订劳动合同且单方终止劳动合同，应当支付经济补偿金差额。一审根据双方均确认的劳动合同解除通知书、协议书、银行交易清单认定，双方劳动合同已于2016年1月11日由被上诉人提出，双方协商一致解除，被上诉人已按照法定标准支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。上诉人对其主张的事实，未提供充分证据予以证明，亦未能提供证据证明协议书为被欺骗、胁迫的情形下签署，故本院对一审认定予以确认。上诉人的上诉主张无充分事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人的高温津贴问题。因被上诉人不能提供充分证据证明其已采取有效措施将上诉人的工作场所温度降低到33摄氏度以下，亦未提交支付高温津贴的相关证据，故一审对高温津贴应否支付的认定及金额的计算均正确，本院予以维持。上诉人主张支付人民币3000元，于法无据，本院予以驳回。关于律师费的问题。劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但

本案当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。针对上诉人的上诉请求，本院评析如下：关于被上诉人是否应向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金差额的问题。上诉人提出被上诉人拒不与其签订劳动合同且单方终止劳动合同，应当支付经济补偿金差额。一审根据双方均确认的劳动合同解除通知书、协议书、银行交易清单认定，双方劳动合同已于2016年1月11日由被上诉人提出，双方协商一致解除，被上诉人已按照法定标准支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。上诉人对其主张的事实，未提供充分证据予以证明，亦未能提供证据证明协议书为被欺骗、胁迫的情形下签署，故本院对一审认定予以确认。上诉人的上诉主张无充分

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16167号上诉人（原审原告）：张桓，住广西陆川县。委托诉讼代理人：张磊，广东鹏合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卓懿高塑胶五金（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区沙井街道办洪田小山工业区第二栋。法定代表人：IOANGORNICSCHROB，总经理。委托诉讼代理人：余庚洋，河南浩星律师事务所律师。上诉人张桓因与被上诉人卓懿高塑……