劳动争议 （2016）粤03民终14540-14549号

本案二审争议焦点为被上诉人刘志文、李汉生与上诉人是否存在劳动关系；上诉人是否应向各被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金。劳动争议中，对当事人之间是否存在劳动关系的认定，应当根据劳动合同、工资领取、社会保险、工作管理等确定。本案中，楗桦电子公司虽然主张其与刘志文、李汉生不存在劳动关系，但双方均确认的工资汇总表显示，上诉人已连续拖欠包括刘志文、李汉生在内的十位被上诉人多月工资，据此亦能证明上诉人经营期间每月向刘志文、李汉生发放工资的事实。且被上诉人提交了厂牌、工资单、部分被上诉人的打卡记录等证据。原审法院据此认定包括刘志文、李汉生在内的十被上诉人与楗桦电子公司存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。楗桦电子公司关于原审对刘志文、李汉生是否存在劳动关系事实认定不清的主张，本院不予采纳。另上诉人楗桦电子公司主张其系因经营不善停产倒闭而与被上诉人自然终止劳动关系，无需支付十案被上诉人解除劳动关系经济补偿金。但根据工资汇总表记录显示，上诉人在停止经营前已存在连续拖欠十被上诉人多月工资的事实，且自2015年10月起即未向十被上诉人提供劳动条件，十被上诉人据此提出解除劳动关系，上诉人应当向其支付经济补偿金

本案二审争议焦点为被上诉人刘志文、李汉生与上诉人是否存在劳动关系；上诉人是否应向各被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金。劳动争议中，对当事人之间是否存在劳动关系的认定，应当根据劳动合同、工资领取、社会保险、工作管理等确定。本案中，楗桦电子公司虽然主张其与刘志文、李汉生不存在劳动关系，但双方均确认的工资汇总表显示，上诉人已连续拖欠包括刘志文、李汉生在内的十位被上诉人多月工资，据此亦能证明上诉人经营期间每月向刘志文、李汉生发放工资的事实。且被上诉人提交了厂牌、工资单、部分被上诉人的打卡记录等证据。原审法院据此认定包括刘志文、李汉生在内的十被上诉人与楗桦电子公司存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。楗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14540-14549号上诉人（原审原告）：深圳市楗桦电子塑胶有限公司，住所地广东省深圳市宝安区。法定代表人吴春江，总经理。被上诉人（原审被告）：邓霞英（14540号），住四川省盐亭县。被上诉人（原审被告）：李汉生（14541号），住广东省台山市。被上诉人（原审被告）：黄明仁（14542号），住湖北省安陆市。被上诉人（原审被告）：刘志……