劳动争议 (2017)桂03民终1035号

案号
(2017)桂03民终1035号
法院
广西壮族自治区桂林市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广西壮族自治区桂林市
裁判日期
2017-05-19

裁判要旨

一、关于吴林娥要求福达曲轴公司返还违法克扣的工资3294.5元的问题。吴林娥于2015年9月22日夜班操作生产期间未按规定对设备进行点检和对所加工产品进行自检,造成82件LJ479型号曲轴报废,5件产品让步接收,福达曲轴公司根据其制定并于2015年6月1日生效的《质量管理考核规定》第五条“管理内容及要求:不合格产品考核:让步接收品:2、由质检员检查或者后工序发现的,按加工工价的5倍考核;废品:2、473、4W、4G18、D16、D19、488、4G20、4G24系列赔偿40元/件”的规定,要求吴林娥承担经济损失3294.5元(即82件×40元/件+5件×0.58元/件×5倍),并在吴林娥工资中予以扣除,符合原国家劳动部(即劳动和社会保障部)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除”的规定。因此,吴林娥的该项诉请,与法相悖,不予支持。福达曲轴公司辩称吴林娥违反操作规程作业,造成大量废品,从其工资中所扣3294.5元是吴林娥对损失所承担的经

摘要

一、关于吴林娥要求福达曲轴公司返还违法克扣的工资3294.5元的问题。吴林娥于2015年9月22日夜班操作生产期间未按规定对设备进行点检和对所加工产品进行自检,造成82件LJ479型号曲轴报废,5件产品让步接收,福达曲轴公司根据其制定并于2015年6月1日生效的《质量管理考核规定》第五条“管理内容及要求:不合格产品考核:让步接收品:2、由质检员检查或者后工序发现的,按加工工价的5倍考核;废品:2、473、4W、4G18、D16、D19、488、4G20、4G24系列赔偿40元/件”的规定,要求吴林娥承担经济损失3294.5元(即82件×40元/件+5件×0.58元/件×5倍),并在吴林娥工资中

正文(节选)

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂03民终1035号上诉人(原审原告):吴林娥,女,仫佬族,住广西壮族自治区桂林市临桂区。委托诉讼代理人:肖永青,广西昊旺律师事务所律师。被上诉人(原审被告):桂林福达曲轴有限公司,住所地广西壮族自治区桂林市。法定代表人:吕桂莲,该公司董事长。委托诉讼代理人:李丽君,该公司科长。委托诉讼代理人:谢长贵,该公司法律顾问。上诉人吴林娥因与被……