劳动争议 （2019）粤03民终22158号

本案争议焦点为王婷婷与弘海公司是否存在劳动关系。王婷婷为主张双方存在劳动关系并提交了工资发放记录、社保缴交记录及经公证的弘海公司网页宣传片上显示有王婷婷照片等相关证据。王婷婷主张在职期间每月工资由弘海公司法定代表人的姐姐“叶某”的账户向其转账支付工资，弘海公司及叶青虽不予认可该转款为弘海公司所发放工资，但未能提交充分有效证据予以反驳，亦未能对此作出其他合理解释，结合弘海公司在2017年7月至2018年2月期间为王婷婷购买社保的事实，本院有理由采信王婷婷的相关主张，认定王婷婷与弘海公司存在事实劳动关系。原审根据王婷婷主张并结合王婷婷的工资发放及社保缴交记录，认定王婷婷于2017年7月1日入职，2018年2月28日离职，并无不当。因弘海公司未与王婷婷签订书面劳动合同，依法应承担相应的法律后果，并承担王婷婷为此诉讼支出的律师费，故弘海公司主张无需支付王婷婷2017年8月1日至2018年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额37220元、律师费5000元，没有事实和法律依据，本院均不予支持。综上，上诉人弘海公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持

本案争议焦点为王婷婷与弘海公司是否存在劳动关系。王婷婷为主张双方存在劳动关系并提交了工资发放记录、社保缴交记录及经公证的弘海公司网页宣传片上显示有王婷婷照片等相关证据。王婷婷主张在职期间每月工资由弘海公司法定代表人的姐姐“叶某”的账户向其转账支付工资，弘海公司及叶青虽不予认可该转款为弘海公司所发放工资，但未能提交充分有效证据予以反驳，亦未能对此作出其他合理解释，结合弘海公司在2017年7月至2018年2月期间为王婷婷购买社保的事实，本院有理由采信王婷婷的相关主张，认定王婷婷与弘海公司存在事实劳动关系。原审根据王婷婷主张并结合王婷婷的工资发放及社保缴交记录，认定王婷婷于2017年7月1日入职，2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终22158号上诉人（原审被告）：深圳市弘海文创有限公司，住所地广东省深圳市福田区福保街道红棉道6号101易唯空间，统一社会信用代码91440300359224502N。法定代表人：叶林。委托诉讼代理人：杨正华，北京市京师（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张微，北京市京师（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王婷婷，女，汉……