劳动争议 （2019）粤03民终12240号

本案为劳动争议纠纷。根据智信科技公司的上诉意见，本案的争议焦点是：1、智信科技公司与乐凯之间是否属于劳动关系？2、智信科技公司是否应向乐凯支付2018年2月的工资差额650元、2018年4月1日至4月17日期间的工资6000元、未签劳动合同的二倍工资49741.9元及解除劳动关系的经济补偿5618.6元？3、乐凯是否应向智信科技公司交还电子文档、文件夹及原始文件，并将手机游戏上传至公司的专用服务器、确保手机游戏能够正常运行？4、乐凯是否应向智信科技公司赔偿损失22万元？关于第一个焦点，智信科技公司主张，双方是合作关系，并非劳动关系。但智信科技公司并未提交证据证明双方之间存在合作协议，且根据智信科技公司提交的录音资料、考勤记录和微信聊天记录以及乐凯提交的银行交易清单，乐凯是按照智信科技公司的要求提供劳动，需要接受智信科技公司的管理，智信科技公司则根据乐凯的出勤天数向其支付劳动报酬，故本院认为，乐凯与智信科技公司之间属于劳动关系。关于第二个焦点，因智信科技公司与乐凯之间存在劳动关系，智信科技公司应当依法与乐凯签订劳动合同，并按时向乐凯足额支付工资。根据一审查明的事实，乐凯于2017年11月

本案为劳动争议纠纷。根据智信科技公司的上诉意见，本案的争议焦点是：1、智信科技公司与乐凯之间是否属于劳动关系？2、智信科技公司是否应向乐凯支付2018年2月的工资差额650元、2018年4月1日至4月17日期间的工资6000元、未签劳动合同的二倍工资49741.9元及解除劳动关系的经济补偿5618.6元？3、乐凯是否应向智信科技公司交还电子文档、文件夹及原始文件，并将手机游戏上传至公司的专用服务器、确保手机游戏能够正常运行？4、乐凯是否应向智信科技公司赔偿损失22万元？关于第一个焦点，智信科技公司主张，双方是合作关系，并非劳动关系。但智信科技公司并未提交证据证明双方之间存在合作协议，且根据智信

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终12240号上诉人（原审原告）：深圳智信全球科技控股有限公司（原名称为：深圳厨神多金智能科技有限公司），住所地深圳市宝安区。法定代表人：高惠敏，总经理。委托诉讼代理人：曾纯清，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾金凤，北京市百瑞（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：乐凯。委托诉讼代理人：沈莹，广东瑞霆律师事……