劳动争议 （2013）二中民终字第16894号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，张文敏自2011年4月26日起与依波公司建立劳动关系，2012年1月10日，双方劳动关系因张文敏达到法定退休年龄而终止。张文敏以依波公司于2012年5月将其辞退为由，要求依波公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，于法无据，本院不予支持。张文敏主张的医疗费用，发生在其达到法定退休年龄之后，按照现行的医保报销政策，其缴纳医疗保险费的年限不足，不能够享受此笔费用的医保报销。张文敏以依波公司存在过错为由，要求依波公司向其赔偿医疗费7000元，无事实及法律依据，本院亦不予支持。至于张文敏要求依波公司缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本案不予处理，张文敏可向劳动行政部门主张权利。综上，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元及二审案件受理费10元，均由张文敏负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 宋 猛代理审判员 李亚男代理审判员 易晶晶二〇一三年十二月十一日书
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，张文敏自2011年4月26日起与依波公司建立劳动关系，2012年1月10日，双方劳动关系因张文敏达到法定退休年龄而终止。张文敏以依波公司于2012年5月将其辞退为由，要求依波公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，于法无据，本院不予支持。张文敏主张的医疗费用，发生在其达到法定退休年龄之后，按照现行的医保报销政策，其缴纳医疗保险费的年限不足，不能够享受此笔费用的医保报销。张文敏以依波公司存在过错为由，要求依波公司向其赔偿医疗费7000元，无事实及法律依据，本院亦不予支持。至于张文敏要求依波公司缴纳社
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第16894号上诉人（原审原告）张文敏，女，1962年1月10日出生。委托代理人谢朋，北京市兆中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）依波精品（深圳）有限公司北京分公司，住所地北京市西城区宣外大街庄胜广场第一座832室。负责人陶立，总经理。委托代理人吴红，女，1966年10月12日出生，依波精品（深圳）有限公司北京分公司职员。上诉人张文敏……