劳动争议 （2014）合民一终字第01961号

关于一次性工亡补偿金、住院伙食补助费、交通费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，根据法律规定，均应由工伤保险基金予以支付，且合肥市工伤生育保险管理中心已就除医疗费外的工亡待遇进行核准，原审蒯正三等要求兴华轴承公司支付该部分工伤待遇不予支持，并无不当。关于护理费问题。事故发生后，杨华平一直在重症监护室接受治疗，无需另行聘请护理人员或家属进行护理，故在重症监护室治疗期间，不应产生护理费用。原审对蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰的该部分主张不予支持，并无不当。关于杨华平的工资问题。兴华轴承公司提供杨华平工资卡号及月工资发放记录为每月1700元，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰虽主张工资还有领取现金的形式，但未能提供证据证明。原审据此认定杨华平的月工资标准为1700元，并无不当。兴华轴承公司应补发杨华平工资5055元［（1700元-85元）＋（1700元-1320元）＋1700元＋（1700÷30×24）］。关于杨华平住院期间的医疗费问题。本案的医疗费涉及工伤待遇和侵权赔偿竞合。根据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》规定：货币支付部分可

关于一次性工亡补偿金、住院伙食补助费、交通费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，根据法律规定，均应由工伤保险基金予以支付，且合肥市工伤生育保险管理中心已就除医疗费外的工亡待遇进行核准，原审蒯正三等要求兴华轴承公司支付该部分工伤待遇不予支持，并无不当。关于护理费问题。事故发生后，杨华平一直在重症监护室接受治疗，无需另行聘请护理人员或家属进行护理，故在重症监护室治疗期间，不应产生护理费用。原审对蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰的该部分主张不予支持，并无不当。关于杨华平的工资问题。兴华轴承公司提供杨华平工资卡号及月工资发放记录为每月1700元，蒯正三、杨文龙、徐兆荣、杨美玲、蒯人杰虽主张工资还有领取

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01961号上诉人（原审原告）：蒯正三，安徽省长丰县下塘镇埠南社居委工作人员。委托代理人：崔良新，安徽天霖律师事务所律师。上诉人（原审原告）：杨文龙，无业。委托代理人：崔良新，安徽天霖律师事务所律师。上诉人（原审原告）：徐兆荣，无业。委托代理人：崔良新，安徽天霖律师事务所律师。上诉人（原审原告）：杨美玲，无业。委托代理人：崔良新，安……