劳动争议 （2019）辽01民终9692号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案中，倪春雷主张的加班补助、夜班补助、出车补助属于劳动报酬的组成部分，且该部分补助在沈阳市于洪区人民医院与急救中心主任黄海洋签订的《聘任协议书》中亦有明确约定，故沈阳市于洪区人民医院应当依法及时、足额予以发放。关于出车补助、加班补助部分。本案中，倪春雷向法庭提供的《出车补助表》、《加班明细补助表》有该急救中心科室主任及沈阳市于洪区人民医院单位主管院领导的签字，且该《出车补助表》与沈阳急救中心的派车单相符，补助标准亦与《聘任协议书》中载明的补助标准一致，故本院予以确认，并依据上述《出车补助表》、《加班明细补助表》确认倪春雷2018年11月、12月期间的出车补助为5730元（3390元+2340元），加班补助2100元（1200元+900元）。关于夜班补助部分。庭审中，倪春雷主张急救中心医务人员每人每月夜班值班天数均按20天计算，并向法庭提供201

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案中，倪春雷主张的加班补助、夜班补助、出车补助属于劳动报酬的组成部分，且该部分补助在沈阳市于洪区人民医院与急救中心主任黄海洋签订的《聘任协议书》中亦有明确约定，故沈阳市于洪区人民医院应当依法及时、足额予以发放。关于出车补助、加班补助部分。本案中，倪春雷向法庭提供的《出车补助表》、《加班明细补助表》有该急救中心科室主任及沈阳市于洪区人民医院单位主管院领导

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9692号上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区人民医院，住所地沈阳市于洪区沈大路**。法定代表人：何勇，该医院院长。委托诉讼代理人：房雅楠，辽宁成功金盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志红，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：倪春雷，男，1987年8月4日出生，汉族，住辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县。委托诉讼代理人：宋雪菲，……