劳动争议 （2015）漳民终字第968号

韩清海与海达航运公司存在劳动关系。韩清海在海达航运公司工作岗位为码头工，采取轮休轮岗的特殊工时制。海达航运公司经漳州招商局经济技术开发区人事劳动局漳招管人字（2011）15号、（2012）12号、（2013）14号、（2014）15号四份文件批复同意，对码头工按综合计算工时工作制计算其工作时间，符合法律规定。双方2011年签订合同系以2008年合同的劳动合同续订，该份合同明确约定采用综合计算工时工作制，双方补签的提交厦门海事局海员考试中心的劳动合同，亦约定采用综合计算工时工作制。韩清海主张按标准工时制计算其工作时间，缺乏依据。且其以上班一天休息一天，即主张上班日工作时间24小时，平均每天上班12小时，每日超过8个小时，加班4小时，该主张亦与其上班期间轮岗休息的事实不符。海达航运公司经公司工会委员会批准制定的《员工手册》，韩清海签名确认其已阅读过，且承诺遵守。该《员工手册》已对实行综合工时制人员的加班进行规定和说明，公休日工作或单日工作时间超过标准工时均不能视为加班，只有在一个计算周期内平均工作时间超过标准工时才视为加班。韩清海主张海达航运公司在休息日安排其工作应另行支付相应的工资的主张

韩清海与海达航运公司存在劳动关系。韩清海在海达航运公司工作岗位为码头工，采取轮休轮岗的特殊工时制。海达航运公司经漳州招商局经济技术开发区人事劳动局漳招管人字（2011）15号、（2012）12号、（2013）14号、（2014）15号四份文件批复同意，对码头工按综合计算工时工作制计算其工作时间，符合法律规定。双方2011年签订合同系以2008年合同的劳动合同续订，该份合同明确约定采用综合计算工时工作制，双方补签的提交厦门海事局海员考试中心的劳动合同，亦约定采用综合计算工时工作制。韩清海主张按标准工时制计算其工作时间，缺乏依据。且其以上班一天休息一天，即主张上班日工作时间24小时，平均每天上班1

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第968号上诉人（原审原告）韩清海，男，1970年11月23日出生，汉族，漳州海达航运有限公司员工，住福建省漳州市芗城区。委托代理人吴文通，福建元光律师事务所律师。委托代理人吴雅玲，福建元光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州海达航运有限公司，住所地招商局漳州开发区。法定代表人李宏午，董事长。委托代理人庄坑林，福建衡评律师事务所律师……