劳动争议 （2014）合民一终字第01461号

邓玉彬在下班途中发生交通事故受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，对此本院予以认定。长城公司作为用人单位，没有依法为邓玉彬办理社会保险，应由其承担相应的工伤赔偿责任。邓玉彬向长城公司主张相关的工伤待遇请求，符合法律规定。长城公司认为邓玉彬应先行向造成交通事故的侵权人主张权利，其仅承担补偿责任的上诉意见，缺乏法律依据，本院不予支持。邓玉彬曾向侵权人起诉主张包括医药费等损害赔偿责任，在法院尚未作出判决前又自行撤诉，原审法院据此依据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，不予支持邓玉彬的医药费请求适当，本院予以维持。邓玉彬申请仲裁主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准为月平均工资3787元，仲裁裁决已予以支持，邓玉彬就该两项请求向人民法院起诉时的月平均工资标准变更为4143元，超出部分属于增加的请求，因增加的请求未经仲裁前置程序，依法应不予支持，故对于超出的部分，本院不予支持。长城公司上诉认为邓玉彬已获得侵权人90455元的赔偿，但其未能提供任何证据证实，邓玉彬对此不予认可，长城公司主张扣减90455元的上诉意见，缺乏事实依据，本院不予支持。邓玉彬上

邓玉彬在下班途中发生交通事故受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，对此本院予以认定。长城公司作为用人单位，没有依法为邓玉彬办理社会保险，应由其承担相应的工伤赔偿责任。邓玉彬向长城公司主张相关的工伤待遇请求，符合法律规定。长城公司认为邓玉彬应先行向造成交通事故的侵权人主张权利，其仅承担补偿责任的上诉意见，缺乏法律依据，本院不予支持。邓玉彬曾向侵权人起诉主张包括医药费等损害赔偿责任，在法院尚未作出判决前又自行撤诉，原审法院据此依据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，不予支持邓玉彬的医药费请求适当，本院予以维持。邓玉彬申请仲裁主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01461号上诉人（原审原告、被告）：邓玉彬，男，1982年1月3日出生，汉族。委托代理人：万鸿飞，安徽美林律师事务所律师。委托代理人：梁小龙，安徽美林律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：合肥长城制冷科技有限公司，组织机构代码76903113-X。法定代表人：马驿，董事长。委托代理人：胡世友，安徽世邦律师事务所律师。委托代理人……