劳动争议 （2015）深中法劳终字第4465号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人左小军的月工资水平。上诉人左小军上诉称其在入职登记表中的填报的工资要求为试用期每月8000元，被上诉人航一佳公司按照每月6000元的工资标准发放其工资，应支付其2014年9月22日至2014年12月4日工资差额4600元。本院认为，上诉人左小军在入职登记表中填报的工资要求为试用期每月8000元，该请求应视为左小军对工资所提出的要约，须经对方承诺方能达成合意。但入职登记表中显示被上诉人航一佳公司最终评定给予其的工资水平是每月6000元，而上诉人左小军签名确认的2014年9月份的工资表显示其工资结构由底薪1808元、全勤奖50元、绩效奖金770元、职级薪资3320元组成，共5948元。上诉人左小军签名确认的2014年10、11、12月份的工资亦是按此标准发放。由此可以认定，被上诉人航一佳公司对左小军有试用期每月8000的要约并未作出承诺，而是提出新的要约即每月6000元，虽然左小军未作书面承诺，但从其确认的工资表可以确认左小军对被上诉人航一佳公司所提出的工资数额予以认可，

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人左小军的月工资水平。上诉人左小军上诉称其在入职登记表中的填报的工资要求为试用期每月8000元，被上诉人航一佳公司按照每月6000元的工资标准发放其工资，应支付其2014年9月22日至2014年12月4日工资差额4600元。本院认为，上诉人左小军在入职登记表中填报的工资要求为试用期每月8000元，该请求应视为左小军对工资所提出的要约，须经对方承诺方能达成合意。但入职登记表中显示被上诉人航一佳公司最终评定给予其的工资水平是每月6000元，而上诉人左小军签名确认的2014年9月份的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4465号上诉人（原审原告）左小军，户籍地址湖北省广水市。被上诉人（原审被告）深圳市航一佳光电科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处玉律社区第六工业区第21栋1楼。法定代表人杨洪文，董事长。委托代理人丁跃峰，广东竞德律师事务所律师。委托代理人邹云峰，户籍地址广东省深圳市福田区，系该公司职员。上诉人左小军因与被上诉人深圳市航一……