劳动争议 （2021）鲁01民终4220号

关于劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，圣澳公司主张苏江系与滨州圣澳中医院有限公司存在劳动关系，未提交充分有效证据予以证明，一审法院不予采信。苏江陈述其与圣澳公司自2020年2月1日起建立劳动关系，双方约定苏江月工资为20000元，圣澳公司向苏江发放了2020年2月份工资20000元，苏江于2020年5月7日因圣澳公司拖欠工资离职，并提交的总经理聘用合同、微信聊天记录、余额明细查询为证，一审法院予以采信。关于工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故圣澳公司应按照20000元/月的标准向苏江支付2020年3月1日至2020年5月7日期间工资42758.62元（20000元/月×2个月+20000元/月÷21.75天/月×3个计薪日），苏江未就仲裁裁决诉至法院，视为其认可仲裁裁决的金额41839.08元，一审法院予以确认。关于经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动

关于劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，圣澳公司主张苏江系与滨州圣澳中医院有限公司存在劳动关系，未提交充分有效证据予以证明，一审法院不予采信。苏江陈述其与圣澳公司自2020年2月1日起建立劳动关系，双方约定苏江月工资为20000元，圣澳公司向苏江发放了2020年2月份工资20000元，苏江于2020年5月7日因圣澳公司拖欠工资离职，并提交的总经理聘用合同、微信聊天记录、余额明细查询为证，一审法院予以采信。关于工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终4220号上诉人（原审原告）：山东圣澳信息技术有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘仁泽，董事长。委托诉讼代理人：刘建雷，山东众成清泰(滨州)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏江，男，1983年11月10日出生，汉族，无业，住北京市。上诉人山东圣澳信息技术有限公司（以下简称圣澳公司）因与被上诉人苏江劳动争议一案，不服济南市市中区……