劳动争议 （2019）苏05民终5582号

一、关于朱轩震的工资标准。弘扬公司认为朱轩震的工资是4000元/月，并提交了其制作的朱轩震2018年度的工资记录，朱轩震认为工资发放应以银行流水为准。朱轩震认为双方约定的工资标准为9000元/月，但认可仲裁裁决书计算的7307.25元/月的标准。为证明自己的主张，朱轩震提交了其工资卡对账单及其2017年8月至2018年7月的个税完税证明，工资卡对账单显示，朱轩震的工资卡于2017年6月、7月每月打入工资款2000元，2017年8月打入工资款3000元，2017年9月至2018年1月每月打入工资款4000元，2018年2月打入工资款20080元，2018年3月打入两笔工资款，分别为2000元和4000元，朱轩震对此解释称在2018年1月15日发放的4000元是其受伤前的工资，在2018年2月8日发放的20080元是其在2017年的结余工资，在2018年3月14日的2000元和4000元是其在受伤期间的停工留薪期工资，在2018年4月16日、2018年5月15日、2018年6月15日、2018年7月16日发放的每笔4000元是其恢复正常工作后的工资。弘扬公司对证据的真实性予以认可，但认为与

一、关于朱轩震的工资标准。弘扬公司认为朱轩震的工资是4000元/月，并提交了其制作的朱轩震2018年度的工资记录，朱轩震认为工资发放应以银行流水为准。朱轩震认为双方约定的工资标准为9000元/月，但认可仲裁裁决书计算的7307.25元/月的标准。为证明自己的主张，朱轩震提交了其工资卡对账单及其2017年8月至2018年7月的个税完税证明，工资卡对账单显示，朱轩震的工资卡于2017年6月、7月每月打入工资款2000元，2017年8月打入工资款3000元，2017年9月至2018年1月每月打入工资款4000元，2018年2月打入工资款20080元，2018年3月打入两笔工资款，分别为2000元和4

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终5582号上诉人（原审原告）：张家港市弘扬石化设备有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇后塍三角滩村。法定代表人：朱良才，董事长。委托诉讼代理人：邱建忠，张家港市金港法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：朱轩震，男，1981年1月22日出生，汉族，住江苏省新沂市。上诉人张家港市弘扬石化设备有限公司（以下简称弘扬公司）因与被上诉人朱……