劳动争议 （2021）黔01民终1599号

合法的劳动关系依法受法律保护。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从属性是劳动关系的核心属性。劳动者属于用人单位的一分子，接受用人单位的指示、指派从事劳动，劳动者有关工作地点、工作时间、工作强度等均在用人单位控制之下。本案中，贵州闼闼同创木业有限公司系依法成立的公司，苏明金是年满十八周岁不满六十周岁的有行为能力自然人，双方虽然符合《中华人民共和国劳动法》中规定的用人单位和劳动者的条件，但贵州闼闼同创木业有限公司不对苏明金进行考勤管理，苏明金根据接单后与业主约定后自行安排工作时间，工资于每月10日和20日左右按照工作量进行结算。根

合法的劳动关系依法受法律保护。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从属性是劳动关系的核心属性。劳动者属于用人单位的一分子，接受用人单位

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔01民终1599号上诉人（原审原告）：苏明金，男，1976年10月20日出生，汉族，住贵州省兴仁县。被上诉人（原审被告）：侯承梁，男，1988年1月10日出生，汉族，住山东省滕州市。被上诉人（原审被告）：孟令宇，女，1986年1月4日出生，汉族，住河北省廊坊市香河县城西区。上列二被上诉人共同委托诉讼代理人：田仁洪，贵州众芳律师事务所律师。上诉……