劳动争议 （2021）粤08民终9号

本案系因劳动关系引发的纠纷，根据当事人双方的诉辩，本案主要存在如下的争议问题：一、关于本案的诉讼是否超过法定诉讼时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，本案中，海谷公司在2018年2月向其公司18位员工发放2017年全年一次性奖金，而没有向刘祺发放该年的奖金。涉案标的刘祺已在（2018）粤0811民初516号案中以工资的形式于2018年6月20日提起诉讼，该案于2018年9月28日作出一审判决；刘祺不服提出上诉，中院于2018年12月20日依法作出（2018）粤08民终2404号民事判决书，该二审判决于2018年12月25日发生法律效力。此时本案的仲裁时效发生中断，仲裁时效重新起计。而刘祺为涉案的标的于2019年7月31日申请仲裁，湛江市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年8月12日作出湛劳人仲不字（2019）55

本案系因劳动关系引发的纠纷，根据当事人双方的诉辩，本案主要存在如下的争议问题：一、关于本案的诉讼是否超过法定诉讼时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，本案中，海谷公司在2018年2月向其公司18位员工发放2017年全年一次性奖金，而没有向刘祺发放该年的奖金。涉案标的刘祺已在（2018）粤0811民初516号案中以工资的形式

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终9号上诉人（原审原告）：刘祺，女，1983年2月20日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区。委托诉讼代理人：李艳霞，广东彼德律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕小渊，广东彼德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东海谷科创投资股份有限公司，住所地：广东省湛江市麻章城区金川路32号综合楼201室。法定代表人：林德才，董事长。委托诉讼代理人：……