劳动争议 （2019）苏06民终4792号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正；4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司与戴年国的上诉意见亦为各自答辩意见。 原审第三人京宝公司二审中未陈述意见。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令无需支付经济补偿金45968.33元。 戴年国向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金81829.8元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金162890.4元；3、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资32731.79元；4、支付拖欠工资赔偿金22265.3元；5、支付未签订劳动合同赔偿金64819.28元；6、保全担保保险费、保全费用由亚华公司负担。 一审法院认定事实：戴年国原系亚华公司员工。亚华公司自2006年12月起开始为戴年国缴纳社会保险。双方签订有合同期限自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同一份，该合同约定：工资报酬折算时包含如下费用：基本工资（基本工资不低于本地区最低工资标准）+国家法定的其他工资（延长工作时间的加

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正；4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司与戴年国的上诉意见亦为各自答辩意见。 原审第三人京宝公司二审中未陈述意见。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令无需支付经济补偿金45968.33元。 戴年国向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金81829.8元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金162890.4元；3、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资32731.79元；4、支付拖欠工资赔

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4792号 上诉人（原审原告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱国庆，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人（原审被告）：戴年国，男，汉族，1967年11月16日生，住南通市港闸区。 委托诉讼代理人：郭乘希，……