劳动争议 （2019）晋01民终7194号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。本案中，原告虽提供了临时用工协议复印件，但未提供原件，无法与原件核对，不能单独作为认定案件事实的依据，且签订协议的主体与被告无关，无法证明原告与被告存在劳动关系，原告也未就其与被告之间存在劳动关系提供其他证据予以证明。根据“谁主张、谁举证”的原则，原告应承担举证不能的法律后果，其诉讼请求本院不予支持。判决：驳回原告李建寿的诉讼请求。二审审理查明的事实与一审认定一致，予以确认。本院认为，上诉人主张被上诉人向其支付解除劳动合同经济补偿的前提是，双方曾经签订过合法有效的劳动合同，或者双方虽未订立过书面合同，但已形成事实劳动关系。本案中上诉人提交的三份《临时用工协议》均系上诉人与案外人所签订，且无证据证明该案外人与本案被上诉人存在隶属关系。根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼原则，上诉人未能提交足以证明其主张的证据，应当承担举证不能的法律后果。综上所述，李建寿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。本案中，原告虽提供了临时用工协议复印件，但未提供原件，无法与原件核对，不能单独作为认定案件事实的依据，且签订协议的主体与被告无关，无法证明原告与被告存在劳动关系，原告也未就其与被告之间存在劳动关系提供其他证据予以证明。根据“谁主张、谁举证”的原则，原告应承担举证不能的法律后果，其诉讼请求本院不予支持。判决：驳回原告李建寿的诉讼请求。二审审理查明的事实与一审认定一致，予以确认。本院认为，上诉人主

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终7194号上诉人（原审原告）：李建寿，男，1958年11月1日出生，汉族，无业，住太原市。委托诉讼代理人:杨晶,北京市鑫诺（太原）律师事务所律师。委托诉讼代理人:兰一君,北京市鑫诺（太原）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：太原市热力集团有限责任公司，住所地太原市迎泽区康乐街48号。法定代表人：张建伟，董事长。委托诉讼代理人:贾凝毅，山……