劳动争议 （2019）鲁01民终10166号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因华森建材公司存在不能及时发放工资的情形，滕德祯提出解除劳动合同，并要求华森建材公司支付拖欠的工资及经济补偿金，并无不当。滕德祯申请仲裁后，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案[2019]第378号裁决书，裁决华森建材公司向滕德祯支付2019年3月份工资3493.04元，华森建材公司虽然不服仲裁，但在向法院起诉前，即已支付给滕德祯2019年3月份工资3493.04元，一审法院予以确认。诉讼期间，滕德祯虽辩称其2019年3月份工资应为4500元，要求华森建材公司支付工资差额，但证据不足，一审法院不予采信。现华森建材公司要求确认不支付滕德祯2019年3月份工资的诉讼请求，一审法院不予支持，
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因华森建材公司存在不能及时发放工资的情形，滕德祯提出解除劳动合同，并要求华森建材公司支付拖欠的工资及经济补偿金，并无不当。滕德祯申请仲裁后，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案[2019]第3
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终10166号上诉人（原审被告）：滕德祯，男，1975年4月1日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：范守平，山东垠鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：马明儒，董事长。委托诉讼代理人：高鹏，男，该公司法务。上诉人滕德祯因与被上诉人山东华森建材集团有限公司（以下简称华森建材公司……