劳务派遣合同纠纷 （2016）桂03民终1874号

不论是被上诉人群星公司与上诉人黄素芳签订的《劳务派遣劳动合同书》还是被上诉人中石化桂林公司与上诉人黄素芳签订的《上岗协议》，均为各方当事人自愿签订，亦未违反法律禁止性规定，因此涉讼《劳务派遣劳动合同书》和《上岗协议》均为合法有效合同。上诉人黄素芳认为根据国家劳社部发（2001）20号文第四条规定，其退休年龄为55周岁，是对该文件的误解，该文件只是在于明确农民合同制职工享受基本养老保险的条件，并非对于职工法定退休年龄的规定进行变更。劳社部发（1999）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》自公布以来没有废除，仍然有效，该通知第一条关于职工退休年龄“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定，目前企事业单位仍在执行，女工人的法定退休年龄应当为年满50周岁。上诉人黄素芳认为其退休年龄为55周岁的上诉理由没有法律依据，本院不予支持；被上诉人中石化桂林公司根据其与上诉人黄素芳签订的最后一份《上岗协议》第十条“本协议期满、或乙方达到退休年龄、或双方约定终止协议的条件出现，本协议终止”的约定，在上诉人黄素

不论是被上诉人群星公司与上诉人黄素芳签订的《劳务派遣劳动合同书》还是被上诉人中石化桂林公司与上诉人黄素芳签订的《上岗协议》，均为各方当事人自愿签订，亦未违反法律禁止性规定，因此涉讼《劳务派遣劳动合同书》和《上岗协议》均为合法有效合同。上诉人黄素芳认为根据国家劳社部发（2001）20号文第四条规定，其退休年龄为55周岁，是对该文件的误解，该文件只是在于明确农民合同制职工享受基本养老保险的条件，并非对于职工法定退休年龄的规定进行变更。劳社部发（1999）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》自公布以来没有废除，仍然有效，该通知第一条关于职工退休年龄“国

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终1874号上诉人（一审被告）黄素芳，女，1964年2月21日出生，汉族，兴安县烟草局食堂职工，住广西壮族自治区兴安县。委托代理人何志勇，男，1960年4月16日出生，汉族，自由职业，住广西壮族自治区兴安县。被上诉人（一审原告）中国石化销售有限公司广西桂林石油分公司，住所地广西壮族自治区桂林市九华路8号。负责人周旺明，该公司经理……