劳动争议 （2015）二中速民终字第0231号

劳动者的合法权益受到法律的保护。本案根据上诉人的经营范围，被上诉人所从事的岗位劳动是上诉人业务组成的一部分，被上诉人的劳动系按照上诉人的指令和标准完成工作，并接受上诉人的管理、遵守上诉人的规章制度，双方之间关系稳定。同时，上诉人每月根据被上诉人的工作量按月结算工资数额后，委托原审被告滨海概念公司直接向被上诉人支付工资。由此，上诉人与被上诉人之间虽未签订书面劳动合同，但根据被上诉人的主张，应当确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。上诉人虽主张上诉人与原审被告张世和签订有《机械设备租赁合同》，约定由张世和作为出租方自带司机并负责劳务费，但被上诉人不予认可，上诉人无充分证据证明被上诉人对该情况知晓，且当事人按照协议实际履行，故本院对上诉人的主张不予采纳。由于上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，而未签订书面劳动合同，故被上诉人要求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求符合法律规定，应予支持。关于支付数额问题，鉴于双方当事人在原审以及二审中对于支付数额均无异议，故本院予以确认。综上，原审法院认定事实清楚，所作处理并无不当，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七

劳动者的合法权益受到法律的保护。本案根据上诉人的经营范围，被上诉人所从事的岗位劳动是上诉人业务组成的一部分，被上诉人的劳动系按照上诉人的指令和标准完成工作，并接受上诉人的管理、遵守上诉人的规章制度，双方之间关系稳定。同时，上诉人每月根据被上诉人的工作量按月结算工资数额后，委托原审被告滨海概念公司直接向被上诉人支付工资。由此，上诉人与被上诉人之间虽未签订书面劳动合同，但根据被上诉人的主张，应当确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。上诉人虽主张上诉人与原审被告张世和签订有《机械设备租赁合同》，约定由张世和作为出租方自带司机并负责劳务费，但被上诉人不予认可，上诉人无充分证据证明被上诉人对该情况知

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0231号上诉人（原审原告）天津港保税区航保商品砼供应有限公司。法定代表人王xx，总经理。委托代理人杨艳红，天津华盛理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘洪明。委托代理人刘以沫，天津颢融律师事务所律师。原审被告张世和。原审被告天津滨海概念人力资源有限公司。法定代表人任xx，总经理。委托代理人张xx，该公司客服部部长。上诉人天津港保……