劳务合同纠纷 （2015）许民终字第1987号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告受雇于被告飞星公司，其在从事被告飞星公司指派发放宣传页的活动中身体受到损害，被告飞星公司应当赔偿原告由此造成的损失；被告亨源通公司将投递DM单业务交予不具有相应经营资质的被告飞星公司经营，在选任方面具有一定的过错，对原告的损害亦应承担相应赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，在发放宣传页过程中未尽到注意和谨慎义务，对伤害事故的发生也存在一定过错，可适当减轻二被告的责任。对原告因本次伤害所造成的医疗费15336.52元、住院伙食补助费390元、营养费390元、误工费5952元、护理费1014.07元、交通费300元、伤残赔偿金89592.12元、二次手术费6000元、鉴定费1300元及精神损害抚慰金10000元，共计129274.71元，由被告飞星公司承担50%即64637.35元的赔偿责任，被告亨源通公司承担30%即38782.41元

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告受雇于被告飞星公司，其在从事被告飞星公司指派发放宣传页的活动中身体受到损害，被告飞星公司应当赔偿原告由此造成的损失；被告亨源通公司将投递DM单业务交予不具有相应经营资质的被告飞星公司经营，在选任方面具有一定的过错，对原告的损害亦应承担相应赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，在发放宣传页过程中未尽到注意和谨慎义务，对伤害事故的发生也存在一定过

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1987号上诉人（原审被告）许昌亨源通商业管理有限公司。法定代表人韩建伟，任该公司总经理。委托代理人李莉，河南君志合律师事务所律师。委托代理人李新霞，河南君志合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）寇香荣。委托代理人藏艳鸽，许昌市魏都区148法律服务所法律工作者。原审被告许昌飞星物流有限公司。法定代表人高俊刚，任该公司总经理。委托代理人……