劳动争议 （2017）鄂03民终1657号

薛集元于2012年5月21日与合美分公司所属的丹江办事处签订劳动合同后，应享有劳动者的各项权利，薛集元受工伤后应当依法享受工伤待遇，用人单位应当依法予以保障。双方争议焦点，一是薛集元是否被解除劳动合同，合美分公司应否支付薛集元经济赔偿金；二是薛集元应获得赔偿的依据和数额；三是由谁承担赔偿责任的问题。关于薛集元是否被解除劳动合同，合美分公司应否支付薛集元经济赔偿金的问题。薛集元受工伤后，根据其伤残程度依法应当享受一定停工留薪期间的工伤待遇。在薛集元尚未确定伤残程度的情况下，丹江农夫山泉将薛集元退回派遣单位，合美分公司所属的丹江办事处通知薛集元到粉末冶金厂工作，2015年2月6日不到岗，视为放弃自动离职。该通知的意思是如果薛集元不按时到新的用工单位和新的岗位，就按薛集元自动离职处理，具有解除双方劳动合同的意思表示。薛集元对该通知提出自己应享受相应的工伤待遇的意见，合美分公司未作明确表示，且在薛集元被丹江农夫山泉退回后合美分公司未向其发放有关待遇，应视为合美分公司单方解除了薛集元劳动关系，该行为违背了相关法律规定，应当承担支付薛集元经济赔偿金的责任。关于薛集元应当获得赔偿的依据和数额的问题。

薛集元于2012年5月21日与合美分公司所属的丹江办事处签订劳动合同后，应享有劳动者的各项权利，薛集元受工伤后应当依法享受工伤待遇，用人单位应当依法予以保障。双方争议焦点，一是薛集元是否被解除劳动合同，合美分公司应否支付薛集元经济赔偿金；二是薛集元应获得赔偿的依据和数额；三是由谁承担赔偿责任的问题。关于薛集元是否被解除劳动合同，合美分公司应否支付薛集元经济赔偿金的问题。薛集元受工伤后，根据其伤残程度依法应当享受一定停工留薪期间的工伤待遇。在薛集元尚未确定伤残程度的情况下，丹江农夫山泉将薛集元退回派遣单位，合美分公司所属的丹江办事处通知薛集元到粉末冶金厂工作，2015年2月6日不到岗，视为放弃自

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1657号上诉人（原审被告）：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。主要负责人：张辉山。委托诉讼代理人：马林海。代理权限：代为承认、放弃诉讼请求，进行调解、和解，代收法律文书。上诉人（原审被告）:湖北合美人力资源有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。法定代表人：张辉山。委托诉讼代理人：马林海。代理权限：代为承……