劳动争议 （2017）渝05民终5550号

根据龙海羽绒公司的成立时间及杨远贵举示的社会保险参保信息查询记录，确认双方当事人自2009年7月起存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，杨远贵于2015年3月18日已年满60周岁，故确认双方劳动关系于2015年3月18日终止。双方劳动关系终止的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付劳动者经济补偿金的情形，对杨远贵主张的解除劳动关系经济补偿金不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回杨远贵的诉讼请求。本案案件受理费10元，予以免收。本院二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：龙海羽绒公司是否应当支付杨远贵养老保险待遇损失47762.40元。现评判如下：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”。劳动关系是否成立的重要认定标准之一为用人单位与劳动者之间是

根据龙海羽绒公司的成立时间及杨远贵举示的社会保险参保信息查询记录，确认双方当事人自2009年7月起存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，杨远贵于2015年3月18日已年满60周岁，故确认双方劳动关系于2015年3月18日终止。双方劳动关系终止的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付劳动者经济补偿金的情形，对杨远贵主张的解除劳动关系经济补偿金不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回杨远贵的诉讼请求。本案案

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5550号上诉人（原审原告）：杨远贵，男，汉族，1955年3月18日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：米善杰，重庆隆科律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审被告)：重庆市龙海羽绒有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇真武村7社。法定代表人：刘正付。上诉人杨远贵与被上诉人重庆市龙海羽绒有限公司(下称龙海羽绒公司)劳动争议一案，不服重……