劳动争议 （2015）汕中法民一终字第278号

2014年6月26日礐石汽车站变更张琳的劳动岗位为该站保卫稽查股监控员，并已实际履行超过1个月，原审判决认定该变更劳动合同行为有效正确。礐石汽车站作为一家客运企业，每年“春运”、“暑运”是客运企业的生产旺季，2014年9月，礐石汽车站根据生产经营的需要，派遣全站行政管理人员跟车担任临时乘务员，张琳所在的保卫稽查股也安排包括张琳在内的5位员工轮流跟车担任临时乘务员，跟车期间额外增加一份乘务员工资，一视同仁，不带有任何侮辱、惩罚性质，礐石汽车站的临时工作安排，不违反法律法规的规定，是种行使用工自主权的合法行为。张琳作为礐石汽车站的员工，在没有证据证明其身体条件或特殊困难等不适合跟车的情况下，拒不执行礐石汽车站的工作安排，并导致班车脱班的后果，其提出礐石汽车站不能擅自变更合同约定的工作岗位、额外增加工作量、无权安排其从事严重影响生命安全和身体健康的工作；广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会《座谈会纪要》的有关意见违法无效，不能适用本案等，没有法律依据，本院不予支持。2014年10月1日，礐石汽车站对张琳不服从工作安排的行为，当即作出停岗、检讨错误的处理，属于企业正常的管理行为，即

2014年6月26日礐石汽车站变更张琳的劳动岗位为该站保卫稽查股监控员，并已实际履行超过1个月，原审判决认定该变更劳动合同行为有效正确。礐石汽车站作为一家客运企业，每年“春运”、“暑运”是客运企业的生产旺季，2014年9月，礐石汽车站根据生产经营的需要，派遣全站行政管理人员跟车担任临时乘务员，张琳所在的保卫稽查股也安排包括张琳在内的5位员工轮流跟车担任临时乘务员，跟车期间额外增加一份乘务员工资，一视同仁，不带有任何侮辱、惩罚性质，礐石汽车站的临时工作安排，不违反法律法规的规定，是种行使用工自主权的合法行为。张琳作为礐石汽车站的员工，在没有证据证明其身体条件或特殊困难等不适合跟车的情况下，拒不执

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汕中法民一终字第278号上诉人（原审原告）张琳。委托代理人张漩、汤仰聪。上诉人（原审被告）汕头市礐石汽车总站。法定代表人周少波。委托代理人郭立涛、沈丹珊。上诉人张琳诉与上诉人汕头市礐石汽车总站（下称礐石汽车站）劳动争议纠纷一案，不服汕头市金平区人民法院（2015）汕金法民一初字第225号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月30日立案受……