劳动争议 （2021）晋09民终854号

部分对该部分根本没有涉及，是有意规避还是遗漏，无法得知。对于如此重要的争议一审法院没有充分的论证和说理，照搬仲裁的内容，作出的判决难以服众。2、关于补助金的计算标准。按山西省实施《工伤保险条例》办法第27条明确规定，被上诉人在原告处工作不满一年，应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。根据上述规定，本案中，被上诉人工作不满1年，计算相关项目应当以平均缴费工资为基数核定，并作相应的的递减，一审中上诉人也提供了忻州市相关缴费工资标准。一审法院无视这一法律明确规定，作出的判决严重错误。综上，一审法院的判决认定事实不清，适用法律错误，且在本院认为部分遗漏诉讼请求和争议焦点，作出的判决明显不当。请二审法院纠正一审法院错误，作出公平公正的判决，在维护被上诉人权益的同时，维护上诉人的合法权益。周某1辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持仲裁裁决及一审法院的判决。五台县第二建筑有限公司向一审法院起诉请求：1、判决原告不向被告支付停工留薪期工资15120元和停工留薪期护理费13440元；2、判决原告不向被告支付一次性伤残补助金50400元、一次性伤残就业补助金25920

部分对该部分根本没有涉及，是有意规避还是遗漏，无法得知。对于如此重要的争议一审法院没有充分的论证和说理，照搬仲裁的内容，作出的判决难以服众。2、关于补助金的计算标准。按山西省实施《工伤保险条例》办法第27条明确规定，被上诉人在原告处工作不满一年，应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。根据上述规定，本案中，被上诉人工作不满1年，计算相关项目应当以平均缴费工资为基数核定，并作相应的的递减，一审中上诉人也提供了忻州市相关缴费工资标准。一审法院无视这一法律明确规定，作出的判决严重错误。综上，一审法院的判决认定事实不清，适用法律错误，且在本院认为部分遗漏诉讼请求和争议焦点，作出的

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2021）晋09民终854号上诉人（原审原告）：五台县第二建筑有限公司，住所地:五台县新建路西。负责人:师泽昌，职务:经理。委托诉讼代理人：甄某，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：周某1，男，汉族，1960年4月16日生，宁武县新堡乡芦草沟村人,住忻州市。委托诉讼代理人：周某2，男，汉族，1984年8月2日生，山西省宁武县人，现住忻州市，周某1之子。委托诉讼……