劳动争议 （2019）内07民终1802号

张超提交的2017年2-12月工资汇总表有马自达公司法定代表人名章，马自达公司虽然提出异议，但未能举出其单位原始工资汇总表进行核对，张超所举上述工资汇总表应确认有效。根据工资汇总表计算张超2017年5-12月的平均工资为4395元，张超主张的平均工资为4168元，应以张超主张为准。马自达公司未给张超缴纳社会保险并且拖欠张超两个月工资的行为违反法律规定，张超请求解除双方劳动关系并支付经济补偿金符合法律规定。马自达公司在张超工作期间未与其签订劳动合同，张超主张双倍工资符合法律规定，予以支持。关于张超要求马自达公司补缴2017年12月至2018年4月的养老保险金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。该院对张超该项请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、马自达公司、张超之间的劳动合同关系解除，马

张超提交的2017年2-12月工资汇总表有马自达公司法定代表人名章，马自达公司虽然提出异议，但未能举出其单位原始工资汇总表进行核对，张超所举上述工资汇总表应确认有效。根据工资汇总表计算张超2017年5-12月的平均工资为4395元，张超主张的平均工资为4168元，应以张超主张为准。马自达公司未给张超缴纳社会保险并且拖欠张超两个月工资的行为违反法律规定，张超请求解除双方劳动关系并支付经济补偿金符合法律规定。马自达公司在张超工作期间未与其签订劳动合同，张超主张双倍工资符合法律规定，予以支持。关于张超要求马自达公司补缴2017年12月至2018年4月的养老保险金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》《

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内07民终1802号上诉人（原审原告）：呼伦贝尔市融和一汽马自达轿车销售服务有限公司，住所地内蒙古自治区。法定代表人：高利新，总经理。委托诉讼代理人：王宏，呼伦贝尔市海拉尔区司法局正阳街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张超，男，住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：代迪，内蒙古屹然律师事务所律师。上诉人呼伦贝尔市融和一汽马自达……