劳动争议 （2021）冀04民终2653号

人力资源公司派遣苗俊楠到巨恒物流工作，人力资源公司与苗俊楠签订劳动合同并一直支付苗俊楠工资，苗俊楠应与人力资源公司存在劳动关系。双方劳动合同于2018年12月31日到期，随后双方形成事实劳动关系，苗俊楠于2019年1月离职，人力资源公司不再向其支付工资，双方事实劳动关系终止。至2019年12月30日苗俊楠提起劳动仲裁，苗俊楠申请仲裁不超一年的时效。仲裁机构作出《劳动人事争议仲裁案件逾期未作出受理或不予受理决定证明书》，不属于仲裁裁决性质，如当事人15日内不起诉，也没有裁决内容可发生法律效力，故对人力资源公司主张本案已超诉讼时效不予支持。苗俊楠与人力资源公司的事实劳动关系终止后，苗俊楠依法有权获得经济补偿；根据其工作年限及工资报酬，经济补偿金为2774元×2个月=5548元。因人力资源公司未为苗俊楠办理失业保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受失业保险待遇，对苗俊楠主张赔偿失业保险金损失，一审法院予以支持；根据其工作时间，参照《河北省失业保险实施办法》的相关规定，失业保险金为940元×3个月=2820元。苗俊楠要求巨恒物流、人力资源公司支付其加班工资

人力资源公司派遣苗俊楠到巨恒物流工作，人力资源公司与苗俊楠签订劳动合同并一直支付苗俊楠工资，苗俊楠应与人力资源公司存在劳动关系。双方劳动合同于2018年12月31日到期，随后双方形成事实劳动关系，苗俊楠于2019年1月离职，人力资源公司不再向其支付工资，双方事实劳动关系终止。至2019年12月30日苗俊楠提起劳动仲裁，苗俊楠申请仲裁不超一年的时效。仲裁机构作出《劳动人事争议仲裁案件逾期未作出受理或不予受理决定证明书》，不属于仲裁裁决性质，如当事人15日内不起诉，也没有裁决内容可发生法律效力，故对人力资源公司主张本案已超诉讼时效不予支持。苗俊楠与人力资源公司的事实劳动关系终止后，苗俊楠依法有权获

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2653号 上诉人（原审被告）：邯郸市人力资源开发服务中心有限公司，住所地邯郸市丛台区人民路312号新时代商务大厦23层。 法定代表人：尉迟祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张晓雷，河北古赵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苗俊楠，男，1987年2月1日出生，汉族，现住河北省邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：石冀湘，河北鼓山……