劳动争议 （2017）赣11民终1213号

一、劳动者提供劳动的，用人单位负有支付报酬的义务。吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华在仲裁庭审中自认2015年4月未提供劳动，故吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华要求被告支付2015年4月份工资的诉讼请求，该院不予支持。2016年10月10日，吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华向伦潭水利公司提出解除劳动合同，要求公司2016年11月10日前办理合同解除手续，伦潭水利公司于2016年10月25日作出了除名通知，该除名通知视为伦潭水利公司同意吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华的离职申请，故双方于2016年10月25日终止劳动关系。伦潭水利公司在仲裁庭审中自认未发放吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华在2016年10月1日至25日的工资，且未提供证据证明吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华在此期间未提供劳动，故伦潭水利公司应支付吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华2016年10月1日至25日的工资。二、吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华与伦潭水利公司于2015年11月13日签订的《协议书》中第二款第2项约定“2015年1月1日至双方劳动合同解除期间的绩效（或奖金），以2013年度标准根据实际工作时间按比例计算…&h

一、劳动者提供劳动的，用人单位负有支付报酬的义务。吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华在仲裁庭审中自认2015年4月未提供劳动，故吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华要求被告支付2015年4月份工资的诉讼请求，该院不予支持。2016年10月10日，吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华向伦潭水利公司提出解除劳动合同，要求公司2016年11月10日前办理合同解除手续，伦潭水利公司于2016年10月25日作出了除名通知，该除名通知视为伦潭水利公司同意吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华的离职申请，故双方于2016年10月25日终止劳动关系。伦潭水利公司在仲裁庭审中自认未发放吴富强、林长生、叶昌文、郑隆华在2016年10月1

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣11民终1213号上诉人(原审原告、原审被告):吴富强，男，1972年5月4日出生，汉族，福建省上杭县人，大学文化，务工，住福建省上杭县，上诉人(原审原告、原审被告)：林长生，男，1985年3月4日出生，汉族，江西省会昌县人，大学文化，务工，住江西省赣州市会昌县，上诉人(原审原告、原审被告)：叶昌文，男，1985年3月17日出生，汉族，福建省……