劳动争议 （2017）渝05民终5399号

双方一致确认曾建立劳动关系，......本院据此推定原、被告建立劳动关系的时间点为2015年10月23日（民事判决书第六页第二行到当页第九行），上诉人认为：一审法院这种认为是错误的，通过上诉人的陈述和被上诉人提供的证据，被上诉人从2014年12月25日到吉安园网店代运营服务团队工作，与梁某和刘某某建立劳务关系，上诉人于2016年7月底通过收购吉安园网店代运营服务团队后，才与被上诉人建立劳动关系，故上诉人与被上诉人建立劳动关系的时间点为2016年8月1日。一审法院认为尽管原告未能举示直接证据证明其在被告处工作期间的月工资标准，.....故原告的月工资标准以3818.80元认定为宜（一审判决书第六页第十八行到当页第二十三行）。上诉人认为：一审法院这种认为是错误的，通过上诉人的陈述和被上诉人提供的证据，足以证明原告的月工资标准为3400元。一审法院认为关于原、被告劳动关系的解除时间......故双方劳动关系的解除时间应以2016年10月9日予以确认。......被告虽辩解双方劳动关系于2016年8月31日终止......故本院对于被告提出的该项辩解不予采纳（民事判决书第六页第二十四行到第七页

双方一致确认曾建立劳动关系，......本院据此推定原、被告建立劳动关系的时间点为2015年10月23日（民事判决书第六页第二行到当页第九行），上诉人认为：一审法院这种认为是错误的，通过上诉人的陈述和被上诉人提供的证据，被上诉人从2014年12月25日到吉安园网店代运营服务团队工作，与梁某和刘某某建立劳务关系，上诉人于2016年7月底通过收购吉安园网店代运营服务团队后，才与被上诉人建立劳动关系，故上诉人与被上诉人建立劳动关系的时间点为2016年8月1日。一审法院认为尽管原告未能举示直接证据证明其在被告处工作期间的月工资标准，.....故原告的月工资标准以3818.80元认定为宜（一审判决书第六

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5399号上诉人(原审被告)：重庆毛毛虫电子商务有限公司，住所地重庆市北部新区栖霞路18号6幢1单元9-1、9-2，统一社会信用代码91500108MA5U38R621。法定代表人肖本浩，总经理。委托代理人：罗会军，男，汉族，1978年11月13日出生，住湖北省仙桃市，系重庆毛毛虫电子商务有限公司职员，。特别授权。委托代理人：肖宜斌，重……