劳动争议 （2015）吉中民一终字第418号

吉安市利达房地产开发有限公司与江西银湾物业管理有限公司签订万商汇小商品城物业服务合同，约定江西银湾物业管理有限公司向吉安市利达房地产开发有限公司的万商汇小商品城项目提供物业管理服务，由吉安市利达房地产开发有限公司向江西银湾物业管理有限公司支付酬金。江西银湾物业管理有限公司成立江西银湾物业管理有限公司吉安分公司对万商汇小商品城物业进行物业管理，并设立物业服务中心。刘小武经江西银湾物业管理有限公司吉安分公司物业项目经理肖衡录用后从事电工工作，接受江西银湾物业管理有限公司吉安分公司所设的物业服务中心的考勤、派工等管理，江西银湾物业管理有限公司吉安分公司还发给刘小武工作牌。刘小武工资由江西银湾物业管理有限公司吉安分公司依合同约定造表交由吉安市利达房地产开发有限公司通过银行发放，只是吉安市利达房地产开发有限公司向江西银湾物业管理有限公司吉安分公司支付酬金方式之一，不是吉安市利达房地产开发有限公司向刘小武发放工资，刘小武工资应视为江西银湾物业管理有限公司吉安分公司给付的，刘小武与江西银湾物业管理有限公司吉安分公司之间存在劳动关系。依照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

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江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第418号上诉人（原审原告）江西银湾物业管理有限公司吉安分公司，住所地吉安市青原区赣江大道幸福365小区3号楼。负责人袁召召，该公司总经理。委托代理人温永春，该公司经理。被上诉人（原审被告）刘小武。上诉人江西银湾物业管理有限公司吉安分公司因与被上诉人刘小武劳动争议纠纷一案，不服吉安市青原区人民法院（2015）青民初字第326号民事判……