不当得利纠纷 （2017）甘02民终1号

本案争议的焦点问题是原告是否向被告支付20000元用于办理招工事宜。根据原告本人的陈述，其在上岗之前并不知道酒泉风电厂对外发布的招聘公告，是被告提供了招工信息，并由被告通知参加面试、体检和安全考试及培训，合格上岗后在风电厂工作时间有一年多，后因不能签订正式劳动合同而主动辞职。我国法律、行政法规对公民个人之间的介绍服务行为并无禁止性规定，虽然招聘公告为公开事项，但并非公开的事项就众所周知，因此，公开招聘的事项也存在向他人报告机会的情形。本案无相关证据证明当事人之间存在着违反法律法规强制性规定的行为，故对被告认为本案不属于人民法院受理范围的抗辩，本院不予采纳。被告向原告提供信息，并通知原告参加各项招聘程序，最终原告在风电厂工作，现原告以风电厂不与其订立合同，被告未兑现保证签订正式劳动合同的承诺为由，主动辞职，但原告无证据证实其与被告之间有以签订合同为条件的约定，故被告的介绍服务行为已经履行完毕，原告要求被告返还给付的20000元属不当得利的主张，没有法律依据，本院不予支持。经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事

本案争议的焦点问题是原告是否向被告支付20000元用于办理招工事宜。根据原告本人的陈述，其在上岗之前并不知道酒泉风电厂对外发布的招聘公告，是被告提供了招工信息，并由被告通知参加面试、体检和安全考试及培训，合格上岗后在风电厂工作时间有一年多，后因不能签订正式劳动合同而主动辞职。我国法律、行政法规对公民个人之间的介绍服务行为并无禁止性规定，虽然招聘公告为公开事项，但并非公开的事项就众所周知，因此，公开招聘的事项也存在向他人报告机会的情形。本案无相关证据证明当事人之间存在着违反法律法规强制性规定的行为，故对被告认为本案不属于人民法院受理范围的抗辩，本院不予采纳。被告向原告提供信息，并通知原告参加各项

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘02民终1号上诉人（原审原告）姜生禄。被上诉人（原审被告）马丽萍。上诉人姜生禄与被上诉人马丽萍不当得利纠纷一案，嘉峪关市城区人民法院于2015年12月16日作出（2015）嘉城民一初字第2207号民事判决后，姜生禄、马丽萍不服向本院提起上诉，本院于2016年6月25日作出（2016）甘02民终121号民事裁定书，裁定发回重审。嘉峪关市城区人……