劳动争议 （2015）双民三终字第11号

原告高代文系被告龙煤双鸭山矿业公司职工，双方已形成了劳动合同关系，高代文在工作中受工伤，经鉴定为：鉴定为颅脑损伤、精神障碍、伤残四级，其应享受工伤相关待遇。高代文主张龙煤双鸭山矿业公司经付自1996年4月至2014年10月伤残津贴补差额424100.62元，系根据黑龙江省在岗职工平均工资的75%计算，该计算标准高于本市企业实际工资情况，故应按照双鸭山矿区社保局出具的高代文工资待遇计算基础计算1996年4月至2014年10月高代文应补发的伤残津贴差额。1996年4月至2014年10月高代文的工资合计为224528.16元，此期间伤残津贴应为168396.12元（224528.16元×75%），扣除1996年4月至2012年10月高代文领取的伤残津贴39402元（199个月×198元／月），龙煤双鸭山矿业公司尚应给付高代文伤残津贴差额128994.12元（168396.12元-39402元），对于超出部分的诉讼请求本院不予支持；高代文主张自2014年11月起每月享受伤残津贴2332.17元，跟随企业涨幅而调整至高代文达到法定年龄时给予办理退休享受国家养老金待遇，龙煤双鸭山矿业公司对此无异议

原告高代文系被告龙煤双鸭山矿业公司职工，双方已形成了劳动合同关系，高代文在工作中受工伤，经鉴定为：鉴定为颅脑损伤、精神障碍、伤残四级，其应享受工伤相关待遇。高代文主张龙煤双鸭山矿业公司经付自1996年4月至2014年10月伤残津贴补差额424100.62元，系根据黑龙江省在岗职工平均工资的75%计算，该计算标准高于本市企业实际工资情况，故应按照双鸭山矿区社保局出具的高代文工资待遇计算基础计算1996年4月至2014年10月高代文应补发的伤残津贴差额。1996年4月至2014年10月高代文的工资合计为224528.16元，此期间伤残津贴应为168396.12元（224528.16元×75%），扣

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民三终字第11号上诉人（原审原告）高代文。法定代理人高代荣（高代文姐姐）。委托代理人汪孔民。被上诉人（原审被告）黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司。法定代表人李庆军，该公司董事长。委托代理人马雪峰，该公司法律事务部科员。上诉人高代文因劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市尖山区人民法院（2014）尖民初字第572号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……