劳动争议 （2014）浙舟民终字第133号

劳动者的劳动报酬权受法律保护，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。港航公司未足额支付陈定炎2013年2月至3月工资的事实清楚，陈定炎要求港航公司支付2013年2月至3月工资的诉讼请求，可予支持。港航公司应支付陈定炎2013年2月至3月的工资2761.35元（1216.27元＋1545.08元）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案陈定炎自2012年8月13日进入港航公司工作，直至2013年2月22日，港航公司才与陈定炎订立书面劳动合同，应当向陈定炎支付2012年9月13日至2013年2月21日的双倍工资。双倍工资的计算基数应为相对应月份的应得工资，包括工资、奖金、津贴和补贴等，其中2012年9月13日至30日的工资为3048.52元（5080.86元÷30天×18天），2013年2月1日至21日的工资为912.20元（1216.27元÷28天×21天），故陈定炎2012年9月13日至2013年2月21日的工资总额为19121.30元。因港航公司已支付了一倍工资，故尚

劳动者的劳动报酬权受法律保护，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。港航公司未足额支付陈定炎2013年2月至3月工资的事实清楚，陈定炎要求港航公司支付2013年2月至3月工资的诉讼请求，可予支持。港航公司应支付陈定炎2013年2月至3月的工资2761.35元（1216.27元＋1545.08元）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案陈定炎自2012年8月13日进入港航公司工作，直至2013年2月22日，港航公司才与陈定炎订立书面劳动合同，应当向陈定炎支付2012年9月13日至2013年2月21日的双倍工资。双倍工资的计算基数应

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙舟民终字第133号上诉人（原审被告）浙江港航船舶机械有限公司。法定代表人王胄海。委托代理人王玮君。委托代理人焦海天。被上诉人（原审原告）陈定炎。委托代理人王世根。委托代理人王剑锋。上诉人浙江港航船舶机械有限公司因与被上诉人陈定炎劳动争议一案，不服舟山市定海区人民法院（2013）舟定民初字第664号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月……