劳动争议 （2021）湘01民终5983号

用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。叶莎自2012年8月7日起至泰禹公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方之间的劳动关系明确，应当按照相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。双方在连续订立两次固定期限劳动合同后，于2020年7月均有意向续签无固定期限劳动合同。虽然双方此后未续签，但叶莎仍继续在泰禹公司工作，应视为双方建立了无固定期限劳动关系。泰禹公司在未提供证据证实与叶莎解除劳动关系有合法依据的情形下，以“公司业务开展情况及工作岗位调整”为由解除双方的劳动关系系违法解除，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的第四十七条、第四十八条的规定支付叶莎赔偿金96430.8元（5672.4元/月×8.5个月×2）。泰禹公司主张双方已对解除劳动合同的相关补偿达成了一致意见，因未提交相应有效证据证实，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：（一）泰禹公司应于判决生效后7日内向叶莎支付赔偿金96430.8元；（二）驳回泰禹公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行

用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。叶莎自2012年8月7日起至泰禹公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方之间的劳动关系明确，应当按照相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。双方在连续订立两次固定期限劳动合同后，于2020年7月均有意向续签无固定期限劳动合同。虽然双方此后未续签，但叶莎仍继续在泰禹公司工作，应视为双方建立了无固定期限劳动关系。泰禹公司在未提供证据证实与叶莎解除劳动关系有合法依据的情形下，以“公司业务开展情况及工作岗位调整”为由解除双方的劳动关系系违法解除，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的第四十七条、第四十八条的规定支付叶莎赔偿金96430.8元（5672.4

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5983号上诉人（原审原告）：湖南省泰禹实业有限公司。住所地湖南省长沙市雨花区白冶路168号泰禹家园4栋。法定代表人：刘晓武，董事长。委托诉讼代理人：文楚贤，湖南森力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶莎，女，1986年3月14日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。委托诉讼代理人：伍文斌，男，1984年2月11日出生，汉族，住湖南省……