劳动争议 （2016）鲁02民终8083号

1、关于国立宽要求吾荣鞋业公司支付经济补偿金42000元的诉讼请求。吾荣鞋业公司提交的2014年-2016年1月工资表，拟证明国立宽防暑降温费及带薪年休假工资都已经在工资中发放，国立宽不予认可，并且工资表上没有国立宽的签字，一审法院不予采信。吾荣鞋业公司未及时足额为国立宽发放劳动报酬，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二、三项的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。第四十六条第一项的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条第一款、第三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因国立宽未提交证据证明其于2006年1月2日到吾荣鞋业公司工作，一审法院确认国立宽2007年9月到吾荣鞋业公司工作。吾荣鞋业公司应支付国立宽2007年9月1日至2016年1月31日

1、关于国立宽要求吾荣鞋业公司支付经济补偿金42000元的诉讼请求。吾荣鞋业公司提交的2014年-2016年1月工资表，拟证明国立宽防暑降温费及带薪年休假工资都已经在工资中发放，国立宽不予认可，并且工资表上没有国立宽的签字，一审法院不予采信。吾荣鞋业公司未及时足额为国立宽发放劳动报酬，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二、三项的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。第四十六条第一项的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条第一款、第三款规定：经济补偿

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8083号上诉人（原审被告）：青岛吾荣鞋业有限公司。法定代表人：李炅勋，董事长。委托诉讼代理人：王娇，山东圣恩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：国立宽。委托诉讼代理人：魏大国，山东元衡律师事务所律师。上诉人青岛吾荣鞋业有限公司（以下简称吾荣鞋业公司）因与被上诉人国立宽劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁0282……