劳动争议 （2016）辽01民终13506号

劳动者的合法权益受法律保护。对于张文春的工资数额，因沈阳维康医药连锁有限公司对财务凭证的保管义务为二年，而沈阳维康医药连锁有限公司未提供2013年至2015年工资财务凭证，法院对张文春自述工资数额每月4200元予以认定。之前的工资标准，张文春负举证责任。2001年至2006年张文春未举证证明工资标准，法院以当年最低工资标准加以认定。张文春提供的银行对账单显示：2007年平均工资每月640元，高于最低工资标准每月550元；2008年平均工资每月660元，低于最低工资标准每月700元，法院以当年最低工资标准加以认定；2009年平均工资每月1411元；2010年平均工资每月1621元；2011年平均工资每月1711元；2012年平均工资每月1822元。关于张文春主张未签劳动合同双倍工资的请求，由于沈阳维康医药连锁有限公司未在张文春入职时即与其签订劳动合同，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月起实施，故沈阳维康医药连锁有限公司应当支付张文春2008年2月至12月未签劳动合同的双倍工资。庭审中，张文春提供的银行对账显示该期间工资均低于当年最低工资标准（每月700元），故沈阳维康医药连锁

劳动者的合法权益受法律保护。对于张文春的工资数额，因沈阳维康医药连锁有限公司对财务凭证的保管义务为二年，而沈阳维康医药连锁有限公司未提供2013年至2015年工资财务凭证，法院对张文春自述工资数额每月4200元予以认定。之前的工资标准，张文春负举证责任。2001年至2006年张文春未举证证明工资标准，法院以当年最低工资标准加以认定。张文春提供的银行对账单显示：2007年平均工资每月640元，高于最低工资标准每月550元；2008年平均工资每月660元，低于最低工资标准每月700元，法院以当年最低工资标准加以认定；2009年平均工资每月1411元；2010年平均工资每月1621元；2011年平均

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终13506号上诉人（原审被告）：沈阳维康医药连锁有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：刘飞。委托诉讼代理人：潘学伟，辽宁邦彦律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈景秋，辽宁金阳律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张文春。委托诉讼代理人：胡知师、丽娜，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳维康医药连锁有限公司与上诉人张文春劳动争议纠……