劳动争议 （2015）一中民终字第685号

生效判决认定陈程在职南草坪公司期间任职总经理，陈程自行提举的入职申请表中亦显示2012年1月1日其在总经理意见处予以批示。陈程虽主张其自2012年4月29日方被任命为总经理，并就此提举任免决定，但证明力不足以推翻上述查明事实，故法院对南草坪公司的主张予以采纳，认定陈程自2012年1月1日入职起即任职总经理。关于赔偿损失一节。法院认为，其一，南草坪公司作为用人单位一方，在生产经营的过程中自负盈亏，在企业管理方面应当自行承担相应的法律风险。南草坪公司的法定代表人兼董事长均为叶开定，其亦应当自觉履行管理职责，现南草坪公司要求担任总经理、但同为劳动者的陈程承担其余13名员工的诉讼调解款，缺乏合法与合理依据。其二，生效判决认定陈程作为总经理，其工作职责包括了负责劳动合同的签订和管理，并判定南草坪公司无需向陈程支付未签订劳动合同二倍工资差额。但是，陈程疏于履行其岗位应从事的签订劳动合同职责，不宜超出其自身的范畴，作以向用人单位赔偿损失的扩大化解释。其三，《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。本案中，在陈程不予认可

生效判决认定陈程在职南草坪公司期间任职总经理，陈程自行提举的入职申请表中亦显示2012年1月1日其在总经理意见处予以批示。陈程虽主张其自2012年4月29日方被任命为总经理，并就此提举任免决定，但证明力不足以推翻上述查明事实，故法院对南草坪公司的主张予以采纳，认定陈程自2012年1月1日入职起即任职总经理。关于赔偿损失一节。法院认为，其一，南草坪公司作为用人单位一方，在生产经营的过程中自负盈亏，在企业管理方面应当自行承担相应的法律风险。南草坪公司的法定代表人兼董事长均为叶开定，其亦应当自觉履行管理职责，现南草坪公司要求担任总经理、但同为劳动者的陈程承担其余13名员工的诉讼调解款，缺乏合法与合理

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第685号上诉人（原审原告）北京南草坪花园餐饮有限公司，住所地北京市海淀区杏石口路65鸿山阁201室。法定代表人叶开定，董事长。委托代理人李金璐，女，1987年11月20日出生，北京南草坪花园餐饮有限公司法务。委托代理人陈晓羽，北京宣言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈程，女，1988年8月29日出生。委托代理人姜文焕，北京市东卫律……