劳动争议 （2021）苏13民终837号

本案一审争议焦点为：1.双方当事人之间是否存在劳动关系；2.如存在劳动关系，朱崇武主张的未签订书面劳动合同二倍工资是否已超过诉讼时效；3.朱崇武主张应支付经济补偿是否具有事实和法律依据；4.朱崇武主张永富公司赔偿社保损失是否属于人民法院受案范围。关于争议焦点1，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，朱崇武主张其与永富公司存在劳动关系，其已向法庭提供永富公司发放的工作证、永富公司驻泗洪故障抢修点规章制度和值班纪律公示牌，网点人员信息和值班表公示牌上也载明朱崇武属于该网点工作人员，其已履行了证明劳动关系的初步举证义务。永富公司否认其与之间存在劳动关系，应负有举证义务，现其提供的2019和2020年度泗洪县低压电网抢修项目中标通知书不足否认其与朱崇武之间存在劳动关系的事实，应承担举证不能的法律后果，根据法律规定，关于劳动期限的举证责任应由永富公司承担，故一审法院认定双方之间自2018年1月1日起至2020年7月3日止存在劳动关系。关于争议焦点2，劳动争议申请仲裁的时效期间

本案一审争议焦点为：1.双方当事人之间是否存在劳动关系；2.如存在劳动关系，朱崇武主张的未签订书面劳动合同二倍工资是否已超过诉讼时效；3.朱崇武主张应支付经济补偿是否具有事实和法律依据；4.朱崇武主张永富公司赔偿社保损失是否属于人民法院受案范围。关于争议焦点1，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，朱崇武主张其与永富公司存在劳动关系，其已向法庭提供永富公司发放的工作证、永富公司驻泗洪故障抢修点规章制度和值班纪律公示牌，网点人员信息和值班表公示牌上也载明朱崇武属于该网点工作人

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终837号上诉人（原审原告）：朱崇武，男，1990年8月18日出生，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：李中安，江苏力胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：许静，江苏力胜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏永富电力工程有限公司，统一社会信用代码91321391737800221U，住所地江苏省宿迁市苏宿工业园区古城路7号。诉讼代表人：施允锋……