劳动争议 （2021）辽13民终2338号

本案的争议焦点是：一、原告是否应该向被告支付二倍工资以及金额的多少；二、原告是否向被告支付经济补偿金以及金额的多少；三、缴纳社会保险费是否属于仲裁机构调整的范围以及是否属于人民法院民事受案范围。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告主张被告拒签劳动合同，并提交了员工未签劳动合同告知书、关于职工李雪连拒签劳动合同告知书以及在公告栏张贴告知书的照片，对此本院认为原告与被告之间具有管理与被管理的关系，被告的工作时间、地点、内容都归原告分配，且工作地点并不固定，原告均能够及时通知被告，原告完全可以有其他方式通知被告签订劳动合同并获得被告拒签的证据，而没有必要直接在公告栏告知；此外，签订书面劳动合同是法律规定的义务，而非权利，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。原告既没有被告拒签的直接证据，也没有书面通知被告终止劳动关系，故应该支付被告二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定用

本案的争议焦点是：一、原告是否应该向被告支付二倍工资以及金额的多少；二、原告是否向被告支付经济补偿金以及金额的多少；三、缴纳社会保险费是否属于仲裁机构调整的范围以及是否属于人民法院民事受案范围。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告主张被告拒签劳动合同，并提交了员工未签劳动合同告知书、关于职工李雪连拒签劳动合同告知书以及在公告栏张贴告知书的照片，对此本院认为原告与被告之间具有管理与被管理的关系，被告的工作时间、地点、内容都归原告分配，且工作地点并不固定，原告均能够及时通知被告

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终2338号上诉人（原审原告）：朝阳县宝来小镇商业开发有限公司，住所地朝阳市朝阳县柳城街道波赤村柏宏金融大厦12楼1208房间。法定代表人：李革，经理。委托诉讼代理人：刘燕，该公司职员。被上诉人（原审被告）：李雪连，女，1989年11月3日出生，汉族，销售顾问，住辽宁省朝阳市双塔区。上诉人朝阳县宝来小镇商业开发有限公司(以下简称宝来小镇……