人事争议 （2020）内01民终4600号

“内蒙古大学对陈树基按自动离职处理,其性质可认为是辞退。”《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条第(三)款规定,“单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:工作十年(含十年)以上的,发给本人当年基本工资总额75%。”内蒙古大学一直未给陈树基支付辞退费,严重侵害陈树基合法权益。综上所述,内蒙古大学辞退不书面通知本人的行为,不办理辞退手续、不支付辞退费同时未移交档案的行为已严重侵害陈树基的合法权益,内蒙古大学的违法行为给陈树基造成了实际的养老金损失,故内蒙古大学依法应承担为陈树基办理养老手续及赔偿2008年10月后经济损失,支付辞退费及利息6039元。一审判决事实认定错误,适用法律错误，严重侵害了陈树基的合法权益。为此,陈树基特向贵院提起上诉,希望贵院在查明事实的基础上,依法公正裁决。内蒙古大学辩称，1、陈树基的诉讼请求违反一事不再理的原则且已过时效。首先,关于办理养老保险手续的问题。首先，2008年10月21日,陈树基已经向呼和浩特市赛罕区人民法院提出诉

“内蒙古大学对陈树基按自动离职处理,其性质可认为是辞退。”《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条第(三)款规定,“单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:工作十年(含十年)以上的,发给本人当年基本工资总额75%。”内蒙古大学一直未给陈树基支付辞退费,严重侵害陈树基合法权益。综上所述,内蒙古大学辞退不书面通知本人的行为,不办理辞退手续、不支付辞退费同时未移交档案的行为已严重侵害陈树基的合法权益,内蒙古大学的违法行为给陈树基造成了实际的养老金损失,故内蒙古大学依

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2020）内01民终4600号上诉人(原审原告)：陈树基，男，无固定职业，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：付丽艳，内蒙古恒众尧律师事务所律师。委托诉讼代理人：林荣佳，内蒙古恒众尧律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：内蒙古大学。法定代表人：陈国庆，该校校长。委托诉讼代理人：褚红娜，北京市中洲（呼和浩特）律师事务所律师。上诉人陈树基因与被上诉人内蒙古大学人……