劳动争议 （2015）长中民四终字第07339号

根据查明的事实及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、三一重工公司是否应补足郭晓康2015年4月的工资2885.87元；二、三一重工公司是否应支付郭晓康加班工资2500元；三、三一重工公司是否应支付郭晓康未休年休假工资2949.5元；四、三一重工公司是否应支付郭晓康经济补偿金23400元。现将双方焦点问题分析如下：关于焦点一。仲裁裁决“三一重工公司支付郭晓康2014年4月的工资差额2885.87元”，三一重工公司未起，视为认可该裁决内容，故原审法院判令“三一重工公司支付郭晓康2015年4月的工资差额2885.87元”并无不当，本院依法予以维持。关于焦点二。三一重工公司主张按件计付工资给郭晓康，郭晓康不予认可，三一重工公司不能就此举证，对其主张本院不予支持。经审查，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，郭晓康向人民法院提供了证人证言及考勤记录用于证明其存在加班事实，三一重工公司亦认可对员工有考

根据查明的事实及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、三一重工公司是否应补足郭晓康2015年4月的工资2885.87元；二、三一重工公司是否应支付郭晓康加班工资2500元；三、三一重工公司是否应支付郭晓康未休年休假工资2949.5元；四、三一重工公司是否应支付郭晓康经济补偿金23400元。现将双方焦点问题分析如下：关于焦点一。仲裁裁决“三一重工公司支付郭晓康2014年4月的工资差额2885.87元”，三一重工公司未起，视为认可该裁决内容，故原审法院判令“三一重工公司支付郭晓康2015年4月的工资差额2885.87元”并无不当，本院依法予以维持。关于焦点二。三一重工公司主张按件计付工资给郭

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07339号上诉人（原审被告）三一重工股份有限公司，住所地为北京市昌平区。法定代表人梁稳根，系该公司董事长。委托代理人周亚冰，系该公司职工。委托代理人王俊骏，系该公司职工。被上诉人（原审原告）郭晓康。委托代理人王娟，湖南李凤祥律师事务所律师。委托代理人张松柏，湖南李凤祥律师事务所律师。上诉人三一重工股份有限公司（以下简称三一重工公……