劳动争议 （2017）黔06民终1133号

原、被告签订了为期三年《劳动合同》，该合同内容符合法律规定，属有效合同，原、被告之间的劳动关系成立，双方应当按合同约定履行各自义务。被告在原告公司工作期间，由于金科公司法定代表人系原告公司法定代表人的父亲，被告被指派到金科公司上班，被告作为劳动者服从安排到金科公司上班，但并未与金科公司签订劳动合同，金科公司亦不发放被告工资，且原告公司两次确认欠被告工资，即其仍然认可被告是本公司职工，故认定被告到金科公司上班，只是接受原告公司指派，并不是被告擅自到金科公司上班。现原告未提交其与被告已解除劳动关系或辞退被告的相关证据，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告接受原告指派到金科公司上班，其付出了劳动，原告理应按合同约定支付被告工资。由于2016年12月31日，双方确认截止2016年12月31日，原告共欠被告工资210018元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的……”的规定，被告可以解除与原告的劳动关系，被告于2017年3月1日才未再上班，故认定原、被告于2017年3月1日解除劳动关系。原告还应

原、被告签订了为期三年《劳动合同》，该合同内容符合法律规定，属有效合同，原、被告之间的劳动关系成立，双方应当按合同约定履行各自义务。被告在原告公司工作期间，由于金科公司法定代表人系原告公司法定代表人的父亲，被告被指派到金科公司上班，被告作为劳动者服从安排到金科公司上班，但并未与金科公司签订劳动合同，金科公司亦不发放被告工资，且原告公司两次确认欠被告工资，即其仍然认可被告是本公司职工，故认定被告到金科公司上班，只是接受原告公司指派，并不是被告擅自到金科公司上班。现原告未提交其与被告已解除劳动关系或辞退被告的相关证据，原、被告之间的劳动关系仍然存在。被告接受原告指派到金科公司上班，其付出了劳动，原

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔06民终1133号上诉人（一审原告）：贵州润科投资管理有限公司。住所地贵州省铜仁市碧江区开发区中行新村。法定代表人：傅渝鑫，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王明，贵州泽富律师事务所律师。委托诉讼代理人：张岳，贵州泽富律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：姚红祯，女，1967年4月5日出生，汉族，住浙江省兰溪市。委托诉讼代理人：吴志成，贵州驰铭……