劳动争议 （2014）二中速民终字第1053号

关于齐鑫主张延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的问题。齐鑫认为延时加班费的给付依据为每个工作日午休时间其未获得休息，仍为工作时间，应支付相应的延时加班费；齐鑫认为休息日、法定节假日加班的时间计算，应按照子牙生态司提供的出勤记录中休息日和法定节假日存在加班，即每次均应按照8小时正常工作时间计算，对上述加班费计算齐鑫不认可子牙生态公司提供的考勤记录表，但其未提供相应的证据证明其主张，亦未提交证据证明子牙生态公司掌握加班事实存在的证据，综合分析上述情况，本院对齐鑫关于加班费的主张不予支持。关于2011年以前防暑降温费及冬季取暖补贴的问题，原审法院认定该项主张超过诉讼时效并无不当。关于2012、2013年度的防暑降温费及冬季取暖补贴，原审法院的认定标准并无不当。齐鑫关于防暑降温费及冬季取暖补贴的上诉主张没有法律依据，本院不予支持。关于郊区补贴问题。原审法院以齐鑫未能提供证据证明，故未支持齐鑫的主张，处理并无不当。故，齐鑫以子牙生态公司未及时足额支付加班费等为由与子牙生态公司解除劳动合同的理由不能成立，齐要求支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求没有法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工

关于齐鑫主张延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的问题。齐鑫认为延时加班费的给付依据为每个工作日午休时间其未获得休息，仍为工作时间，应支付相应的延时加班费；齐鑫认为休息日、法定节假日加班的时间计算，应按照子牙生态司提供的出勤记录中休息日和法定节假日存在加班，即每次均应按照8小时正常工作时间计算，对上述加班费计算齐鑫不认可子牙生态公司提供的考勤记录表，但其未提供相应的证据证明其主张，亦未提交证据证明子牙生态公司掌握加班事实存在的证据，综合分析上述情况，本院对齐鑫关于加班费的主张不予支持。关于2011年以前防暑降温费及冬季取暖补贴的问题，原审法院认定该项主张超过诉讼时效并无不当。关于2012

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第1053号上诉人（原审原告）齐鑫。被上诉人（原审被告）天津市北方人力资源管理顾问有限公司。法定代表人蔡吉臣，董事长。委托代理人辛祺，该公司员工。被上诉人（原审被告）天津子牙生态产业发展有限公司。法定代表人刘文亚，总经理。委托代理人梅海军，天津金诺律师事务所律师。委托代理人王倩，天津金诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市北人劳……