劳动争议 （2021）苏01民终1268号

本案的争议焦点为：1.章利萍与经典公司之间从何时开始成立劳动关系；2.经典公司是否存在拖欠章利萍工资的行为，如存在，拖欠的具体数额是多少；3.章利萍与经典公司之间的劳动关系何时解除，是否为违法解除；4.经典公司是否需要向章利萍支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于争议焦点1，经典公司、章利萍对于双方之间虽未签订书面劳动合同，但存在劳动关系的事实均不持异议。根据经典公司提交的录用人员登记表、南京市企业养老保险参保人员（全部或部分）缴费清单、南京市参加社会保险人员（全部或部分）清单、腾龙公司员工工资表、经典公司人员2015年1-12月以及2016年1-12月实际工资花名册，可以看出腾龙公司、江苏合谦建设有限公司以及万乐公司存在参保缴费人员高度重合的情形，而在江苏合谦建设有限公司为章利萍等人缴纳养老保险期间，章利萍等人的工资却由腾龙公司或者经典公司制表并均由经典公司当时的法定代表人李文金签字审批后进行发放，特别是章利萍2015年1-7月记载在腾龙公司工资表中的已发工资亦记载在经典公司2015年1-12月的实际工资花名册中。上述事实与证人张某的证言以及章利萍的陈述亦能相互印证，故一审法院认定章

本案的争议焦点为：1.章利萍与经典公司之间从何时开始成立劳动关系；2.经典公司是否存在拖欠章利萍工资的行为，如存在，拖欠的具体数额是多少；3.章利萍与经典公司之间的劳动关系何时解除，是否为违法解除；4.经典公司是否需要向章利萍支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于争议焦点1，经典公司、章利萍对于双方之间虽未签订书面劳动合同，但存在劳动关系的事实均不持异议。根据经典公司提交的录用人员登记表、南京市企业养老保险参保人员（全部或部分）缴费清单、南京市参加社会保险人员（全部或部分）清单、腾龙公司员工工资表、经典公司人员2015年1-12月以及2016年1-12月实际工资花名册，可以看出腾龙公司、江苏合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1268号上诉人（原审被告）：南京经典房地产开发有限公司，住所地南京市溧水区永阳镇秦淮路。法定代表人：李帮玲，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱卫江，江苏泰和律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈彬，江苏泰和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：章利萍，女，1968年4月11日出生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：朱超影，江苏宗域律……