劳动争议 （2016）闽07民终1480号

本案争议焦点为梁国生与延平供电公司是否已经解除，如果已经解除是否属违法解除。首先，《离职证明》系由于需更改电工进网作业许可证单位名称，延平供电公司应电力行协要求向梁国生出具，并非解除劳动关系的证明书。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定第一款第（三）项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”用人单位可在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后的情况下解除劳动合同。本案福建省电力有限公司部署实行理顺农电管理关系的体制改革应属“客观情况发生重大变化”。延平供电公司与新组建的农服公司在出资方式、组建模式、机构设置、人员编制、薪酬制度等都是不同的，延平供电公司仅是南平市农电服务有限公司的股东之一，两公司系独立的法人。经延平供电公司与梁国生协商同意变更劳动合同事宜，梁国生拒绝签订变更协议后，延平供电公司与梁国生均未提出解除劳动合同关系，双方劳动关系未解除。故本案梁国生主张延平供电公司违法解除与其劳动关系，要求延平供电公司支付其因违法解除劳动合同关系的赔偿金，没有依据，不

本案争议焦点为梁国生与延平供电公司是否已经解除，如果已经解除是否属违法解除。首先，《离职证明》系由于需更改电工进网作业许可证单位名称，延平供电公司应电力行协要求向梁国生出具，并非解除劳动关系的证明书。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定第一款第（三）项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”用人单位可在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后的情况下解除劳动合同。本案福建省电力有限公司部署实行理顺农电管理关系的体制改革应属“客观情况发生重大变化”。延平供电公司与新组建

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽07民终1480号上诉人（原审原告）：梁国生，男，1959年7月9日出生，汉族，住南平市延平区。委托诉讼代理人：黄玉琴，福建胜畴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网福建南平市延平区供电有限公司，住所地南平市延平区黄山岭15号。法定代表人：范贤盛，总经理。委托诉讼代理人：叶菁，女，该公司办公室职员。委托诉讼代理人：虞惠明，福建九越律师事务……